Muhammad Shodikul Haq
Universitas Sriwijaya

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH PERCEIVED SOCIAL SUPPORT TERHADAP PERSONAL GROWTH INITIATIVE PADA KARYAWAN Rifda Alda Ufaira; Ria Thalia; Dini Darmayanti; Muhammad Shodikul Haq
Jurnal Riset Psikologi Vol. 9 No. 1 (2026): Jurnal Riset Psikologi
Publisher : Departemen Psikologi, Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/jrp.v9.i1.61

Abstract

This study aims to examine the influence of perceived social support on personal growth initiatives (PGI) in employees. The dynamic changes in the workplace and increasing labor competition require employees to have active self-development initiatives. This study uses a quantitative approach with an explanatory research design. Respondents totaled 139 employees in Indonesia who have worked for at least one year, selected using a convenience sampling technique. The measuring instruments used were the Personal Growth Initiative Scale-II (PGIS-II) from Robitschek et al. (2012) and the Perceived Social Support Scale from Kuriakose et al. (2019). Data analysis used simple regression with IBM SPSS 24.0. The results showed that perceived social support has a positive and significant effect on personal growth initiative (R = 0.328; R² = 0.108; p = 0.000; B = 0.637). This finding indicates that the higher employees' perceptions of social support from supervisors and coworkers, the higher their personal growth initiatives. The effective contribution of perceived social support to personal growth initiative is 10.8%, while the remainder is influenced by other factors. This study suggests that organizations should create a climate of social support to encourage employees to be proactive in self-development.
PENDAMPINGAN PENINGKATAN KAPASITAS UMKM DALAM PEMBUATAN KONTEN DIGITAL MENGGUNAKAN APLIKASI CAPCUT DAN CANVA Tanti Marisa Widiya Putri; Angeline Mareta Sihite; Anindya Syifa Khairunnisa; Rheisya Gravitha Maharani; Fahri Suwandi; Muhammad Shodikul Haq; Indra Prapto Nugroho
SENTRA ABDIMAS: Sinergi dan Transformasi dalam Pengabdian kepada Masyarakat Vol 2 No 1 (2026): SENTRA ABDIMAS Volume 2, Nomor 1, Juni 2026
Publisher : STMIK Palangkaraya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33020/sentraabdimas.v2i1.849

Abstract

Kegiatan pendampingan ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas digital Payo! Laundry, sebuah UMKM di Palembang, dalam menghadapi tantangan promosi di era digital. Permasalahan utama yang dihadapi mitra adalah belum adanya identitas visual yang konsisten dan kurangnya pemanfaatan media sosial untuk promosi. Metode yang digunakan adalah pendampingan secara langsung selama dua hari, meliputi pendampingan pembuatan konten digital menggunakan aplikasi Canva untuk desain grafis dan CapCut untuk video promosi. Kegiatan ini juga mencakup pembuatan akun media sosial bisnis serta pengunggahan konten hasil kegiatan. Hasil pendampingan menunjukkan peningkatan kemampuan peserta dalam membuat konten promosi secara mandiri serta peningkatan kepercayaan diri dalam menjalankan strategi pemasaran digital. Konten yang dihasilkan telah diunggah ke akun Instagram dan TikTok usaha, yang sebelumnya belum dimanfaatkan secara optimal. Penerapan teori agenda-setting, uses and gratification, serta cultivation dalam kegiatan ini membantu membentuk persepsi positif dan memperkuat citra usaha. Kegiatan ini tidak hanya memberikan manfaat jangka pendek berupa peningkatan promosi, tetapi juga membekali UMKM dengan keterampilan adaptif yang relevan untuk bersaing di era digital.