Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Sami’un Sami’un
Universitas Pendidikan Mandalika
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Strategi Manajemen Talenta Dalam Mempertahankan Generasi Milenial Sami’un Sami’un; I Ketut Kusuma Wijaya; Fermatika Oktavia Hanna
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7662

Abstract

Perubahan karakteristik tenaga kerja modern menuntut organisasi untuk beradaptasi dalam strategi pengelolaan sumber daya manusia, khususnya dalam mempertahankan generasi milenial yang memiliki nilai, harapan, dan gaya kerja yang berbeda dibanding generasi sebelumnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis tantangan yang dihadapi organisasi dalam menyusun dan mengimplementasikan strategi manajemen talenta yang sesuai dengan kebutuhan milenial, serta mengeksplorasi faktor-faktor internal dan eksternal yang memengaruhi efektivitas strategi tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan lokasi studi di beberapa perusahaan swasta di Kota Mataram. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tantangan utama berasal dari budaya kerja yang belum fleksibel, minimnya pemanfaatan teknologi dalam sistem manajemen SDM, serta kurangnya pemahaman manajerial terhadap nilai-nilai milenial. Di sisi eksternal, perubahan tren ketenagakerjaan dan kecenderungan milenial untuk lebih cepat berpindah kerja menjadi hambatan tambahan dalam mempertahankan talenta muda. Oleh karena itu, diperlukan strategi manajemen talenta yang lebih adaptif, berbasis teknologi, dan berfokus pada pengembangan karier serta lingkungan kerja yang inklusif. Temuan ini memberikan kontribusi bagi organisasi untuk merancang pendekatan manajemen SDM yang relevan dengan era digital dan generasi kerja masa kini.
PENANAMAN POHON, PEDULI LINGKUNGAN, HIJAU ALAM PADA DESA PELANGAN KECEMATAN SEKOTONG KABUPATEM LOMBOK BARAT Sami’un Sami’un; I Ketut Kusuma Wijaya; Ahmad Fatoni Karim Amirullah; Irfan Irfan
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 6 (2025): Vol. 6 No. 6 Tahun 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v6i6.54602

Abstract

Kegiatan Penghijauan merupakan suatu bentuk pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan oleh dosen dan mahasiswa. Suatu bentuk kegiatan pembelajaran lapangan yang dilaksanakan oleh dosen dan mahasiswa sebagaimana tertuang dalalam tridarma perguruan tinggi. Metode pelaksanaan kegiatan merujuk pada cara atau pendekatan yang digunakan untuk melaksanakan suatu kegiatan atau program agar mencapai tujuan yang telah ditentukan. Penanaman pohon adalah salah satu usaha yang dapat dilakukan untuk mengurangi potensi pemanasan global. Dengan semakin tingginya kesadaran akan pentingnya menjaga hutan maka akan semakin tinggi tingkat pelestarian alam yang bisa dilakukan. Apabila seluruh lapisan masyarakat mempunyai komitmen yang tinggi dalam pelestarian hutan, maka akan semakin mudah kerjasama yang dapat dilakukan untuk memperbaiki daerah yang degradasi bencana alam dan membantu perekonomian masyarakat sekitarnya.
Pengaruh Digital Literacy, Self-Efficacy, Dan Adaptability Terhadap Kinerja Umkm Tenun Songket Sami’un Sami’un; Sari Kartikaningrum; I Ketut Kusuma Wijaya; Ahmad Fatoni Karim Amirullah
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 4 (2026): In Progress
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/c0ttyz15

Abstract

This study aims to analyze the effects of Digital Literacy, Self-Efficacy, and Adaptability on the performance of micro, small, and medium enterprises among weavers affiliated with the Lumbung Songket Group in Sukarara Village, Central Lombok. The study employed a quantitative approach with an associative research design. Data were collected through questionnaires, observation, and documentation involving 28 weavers as respondents. Data were analyzed using descriptive statistics and multiple linear regression with the assistance of SPSS. The results showed that Digital Literacy was categorized as good with a mean score of 4.08, Self-Efficacy obtained a mean of 4.13, Adaptability obtained a mean of 4.07, and business performance obtained a mean of 4.05. The regression results indicated that Digital Literacy did not significantly affect business performance, with a significance value of 0.811. Self-Efficacy also had no significant effect, with a significance value of 0.161, while Adaptability had no significant effect, with a significance value of 0.126. Simultaneously, the three independent variables did not significantly affect business performance, with a significance value of 0.338. The coefficient of determination was 0.129, indicating that the three variables explained 12.9% of the variation in business performance. These findings suggest that improving the performance of songket weaving enterprises requires a more comprehensive approach involving other factors beyond the variables examined in this study.
Co-Authors Ahmad Fatoni Karim Amirullah Fermatika Oktavia Hanna I KETUT KUSUMA WIJAYA Irfan Irfan SARI KARTIKANINGRUM