Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Jang Kelvin Rudy Kurniawan
Universitas Nasional Karangturi
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi, Promosi Jabatan Dan Rekan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Diamond Jaya Semarang Jang Kelvin Rudy Kurniawan; Dian Prasetyo Widyaningtyas
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8113

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, promosi jabatan, dan rekan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di CV. Diamond Jaya Kota Semarang. Menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi, hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi memiliki pengaruh sebesar 0,440 (p = 0,001), promosi jabatan sebesar 0,745 (p < 0,001), dan rekan kerja sebesar 0,553 (p = 0,013). Secara simultan, ketiganya juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai F sebesar 52,371 (p < 0,05). Nilai koefisien determinasi sebesar 59,7% menunjukkan bahwa variabel kompensasi, promosi jabatan, dan rekan kerja secara bersama-sama mampu menjelaskan kepuasan kerja, sementara 40,3% dijelaskan oleh variabel lain di luar model. Temuan ini menegaskan pentingnya ketiga faktor tersebut dalam menciptakan kepuasan kerja karyawan.
Co-Authors Dian Prasetyo Widyaningtyas