Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Semesta Ilmu Manajemen dan Ekonomi
Syarifuddin
Universitas Ibnu Sina
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kedisiplinan Kerja, dan Kerja Sama Tim terhadap Kinerja Karyawan Divisi Ryoyo pada PT. Giken Precision Indonesia Fatimah Dewi Saputri; Andika Prasetya Nugraha; Syarifuddin
Jurnal Semesta Ilmu Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 4 (2025): Edisi Juni
Publisher : PT PUSTAKA CENDEKIA PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71417/j-sime.v1i4.340

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja, Kedisiplinan Kerja, dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan Divisi Ryoyo pada PT. Giken Precision Indonesia. Pentingnya penelitian ini adalah untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan di perusahaan manufaktur, serta memberikan rekomendasi bagi manajemen untuk meningkatkan kinerja melalui perbaikan kondisi kerja, kedisiplinan, dan kolaborasi tim. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel (Lingkungan Kerja, Kedisiplinan Kerja, dan Kerjasama Tim) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Dari hasil analisis, Kedisiplinan Kerja berpengaruh paling kuat terhadap kinerja, diikuti oleh Kerjasama Tim dan Lingkungan Kerja. Faktor-faktor tersebut berperan dalam meningkatkan efektivitas kerja, kualitas, serta pencapaian target perusahaan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa perusahaan perlu fokus untuk memperbaiki Lingkungan Kerja, meningkatkan Kedisiplinan Kerja, dan memfasilitasi Kerjasama Tim yang lebih efektif untuk mendorong peningkatan kinerja karyawan secara keseluruhan. Penerapan strategi ini diharapkan dapat mendukung keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya.
Pengaruh Sosial Media, Advertising, dan Kesadaran Merek terhadap Kepuasan Konsumen di PT. Alfa Scorpii Bengkong Thahiratun Nisa; Andika Prasetya Nugraha; Syarifuddin
Jurnal Semesta Ilmu Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 4 (2025): Edisi Juni
Publisher : PT PUSTAKA CENDEKIA PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71417/j-sime.v1i4.342

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Sosial Media, Advertising, dan Kesadaran Merek terhadap Kepuasan Konsumen di PT. Alfa Scorpii Bengkong. Urgensi penelitian ini terletak pada pentingnya memahami faktor-faktor yang memengaruhi keputusan konsumen dalam memilih produk dan membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan. Di era digital saat ini, peran Sosial Media dan Advertising sangat besar dalam membentuk persepsi konsumen terhadap merek, sementara Kesadaran Merek berfungsi sebagai landasan untuk meningkatkan kepuasan konsumen. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain survei, dimana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 94 responden. Variabel yang diuji meliputi interaksi pengguna, keterlibatan media sosial, dampak iklan terhadap pembelian, dan pengaruh kesadaran merek terhadap pengalaman konsumen. Hasil analisis menunjukkan bahwa ketiga variabel) Sosial Media, Advertising, dan Kesadaran Merek (secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen. Advertising memberikan pengaruh yang paling kuat, diikuti oleh Kesadaran Merek, dan Sosial Media. Kesimpulannya, perusahaan perlu memanfaatkan kekuatan media sosial dan iklan yang relevan, serta meningkatkan kesadaran merek untuk membangun hubungan yang lebih baik dengan konsumen. Strategi yang efektif dalam ketiga aspek ini akan berkontribusi pada peningkatan kepuasan dan loyalitas konsumen, yang pada akhirnya berdampak pada pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Pengembangan Karir dan Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Xiaomi PT. Satnusa Persada Tbk Melly Desta Suryani; Andika Prasetya Nugraha; Syarifuddin
Jurnal Semesta Ilmu Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 4 (2025): Edisi Juni
Publisher : PT PUSTAKA CENDEKIA PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71417/j-sime.v1i4.355

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Pengembangan Karier, dan Pemberian Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Xiaomi di PT Satnusa Persada Tbk. Fokus utama kajian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana ketiga variabel tersebut dapat meningkatkan kinerja karyawan, yang diukur melalui jumlah dan kualitas hasil kerja, tingkat kehadiran, angka perpindahan kerja, serta efisiensi kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional dan Pengembangan Karier memiliki pengaruh yang cukup besar dalam meningkatkan produktivitas dan mutu pekerjaan. Sementara itu, sistem penghargaan juga berdampak positif, meskipun pengaruhnya tidak sebesar dua variabel sebelumnya. Melalui analisis regresi, diketahui bahwa ketiga faktor tersebut secara bersama-sama mampu menjelaskan sekitar 82,7% variasi dalam kinerja karyawan, di mana Kepemimpinan Transformasional menjadi faktor dominan. Dengan demikian, penerapan kebijakan yang berfokus pada penguatan kepemimpinan, jalur karier yang jelas, serta sistem penghargaan yang adil dan transparan, diyakini mampu mendorong peningkatan kinerja karyawan serta menurunkan angka ketidakhadiran dan turnover. Temuan ini dapat menjadi dasar dalam merancang strategi kebijakan SDM yang lebih efektif ke depannya.
Pengaruh Efek Strategi Promosi, Standar Layanan Dan Harga pada Tingkat Kepuasan Pelanggan di CV. Hobby Bike and Coffee Shop Nur Safitri; Andika Prasetya Nugraha; Syarifuddin
Jurnal Semesta Ilmu Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 4 (2025): Edisi Juni
Publisher : PT PUSTAKA CENDEKIA PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71417/j-sime.v1i4.354

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh simultan dan parsial dari tiga faktor utama (strategi promosi, standar layanan, dan harga) terhadap kepuasan pelanggan di CV. Hobby Bike and Coffee Shop. Pentingnya penelitian ini dilakukan karena kepuasan pelanggan merupakan faktor kunci yang mempengaruhi loyalitas dan keputusan pembelian jangka panjang. Menggunakan analisis regresi linier berganda, penelitian ini menemukan bahwa ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, baik secara simultan maupun parsial. Secara simultan, strategi promosi, standar layanan, dan harga memberikan kontribusi yang signifikan terhadap variasi dalam kepuasan pelanggan, dengan nilai R² sebesar 92,7%. Secara parsial, hasil uji t menunjukkan bahwa setiap variabel (strategi promosi, standar layanan, dan harga) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa perusahaan harus memfokuskan perhatian pada pengelolaan ketiga faktor ini secara efektif, mengingat dampaknya terhadap kepuasan pelanggan yang langsung berpengaruh pada loyalitas dan kesuksesan perusahaan di pasar yang kompetitif. Peningkatan strategi promosi yang tepat, standar layanan yang lebih baik, dan penetapan harga yang sesuai dapat meningkatkan kepuasan pelanggan secara keseluruhan.
Co-Authors Andika Prasetya Nugraha Fatimah Dewi Saputri Melly Desta Suryani Nur Safitri Thahiratun Nisa