Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economics and Digital Business Review
Nursipuah, Nida
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Disiplin Karyawan: Studi Kasus di PT Griya Pratama Wilayah 34 Septiady, Adryan; Nursipuah, Nida
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2633

Abstract

Disiplin kerja merupakan elemen kunci dalam menunjang produktivitas perusahaan. Namun, dalam praktiknya, tingkat kedisiplinan sering kali dipengaruhi oleh tingkat motivasi kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pada karyawan PT Griya Pratama Wilayah 34. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan aktif di PT Griya Pratama Wilayah 34 yang berjumlah 36 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja karyawan berada dalam kategori baik, dan disiplin kerja berada dalam kategori sangat baik. Analisis hubungan antarvariabel menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap disiplin kerja. Temuan ini menegaskan bahwa semakin tinggi motivasi kerja yang dirasakan oleh karyawan, maka semakin tinggi pula tingkat disiplin kerja yang ditunjukkan. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya perusahaan untuk memperkuat faktor-faktor motivasional, seperti sistem penghargaan dan keterlibatan karyawan, guna mendorong kedisiplinan yang konsisten dan berkelanjutan dalam mencapai tujuan organisasi.
Co-Authors Septiady, Adryan