Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Good Corporate Governance dan Corporate Social Responsibility Situmeang, Lusi Feronika; Bintang Pasaribu, Jesmelifa Putriani; Lumbangaol, Indah Eka Juliartha; Silitonga, Herlan Pranata; Putri Aruan, Hicca Maria Gandi
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2748

Abstract

Good Corporate Governance (GCG) dan Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan dua elemen strategis yang saling melengkapi dalam membentuk tata kelola perusahaan yang berkelanjutan dan beretika. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji konsep, tujuan, manfaat, prinsip-prinsip utama, serta tantangan dalam implementasi GCG dan CSR di Indonesia. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi pustaka dan studi kasus pada PT PLN (Persero) dan PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. Teknik analisis isi digunakan untuk mengidentifikasi pola-pola tematik dari dokumen, literatur, dan laporan perusahaan yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi GCG dan CSR mampu meningkatkan nilai perusahaan, memperkuat reputasi, dan menciptakan kepercayaan stakeholder. Namun, implementasinya masih menghadapi berbagai kendala, seperti lemahnya komitmen manajerial, minimnya pengawasan internal, serta anggapan bahwa CSR merupakan beban biaya. Oleh karena itu, integrasi GCG dan CSR harus menjadi bagian dari strategi perusahaan secara menyeluruh. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajer, regulator, dan akademisi dalam membangun model tata kelola dan tanggung jawab sosial yang efektif dan kontekstual di Indonesia.
Strategi Peningkatan Produktivitas Untuk Meningkatkan Laba Pada Perusahaan Manufaktur Situmeang, Lusi Feronika; Tampubolon, Gebi Oktavia; Saribu, Ardin Dolok; M. Sihite, Ingot; Panjaitan, Saskia; Sinaga, Helena Artauli; Lumbantobin, Erwin Martulus; Harefa, Hanna Julfa
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.2904

Abstract

Dalam era persaingan global yang semakin ketat, perusahaan manufaktur dituntut untuk terus melakukan efisiensi dan inovasi guna mempertahankan keberlanjutan dan meningkatkan profitabilitas. Salah satu strategi utama yang dapat diterapkan adalah peningkatan produktivitas. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan hubungan antara produktivitas dan peningkatan laba perusahaan, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi keberhasilan implementasi strategi produktivitas di sektor manufaktur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi pustaka (literature review), dengan mengkaji berbagai referensi ilmiah, baik nasional maupun internasional, yang relevan dengan topik. Hasil kajian menunjukkan bahwa peningkatan produktivitas dapat menurunkan biaya per unit, meningkatkan efisiensi operasional, dan memperbesar margin laba. Namun, proses peningkatan produktivitas tidak dapat dicapai secara instan, melainkan memerlukan perencanaan strategis, pelatihan tenaga kerja, dan optimalisasi sistem kerja secara berkelanjutan. Selain itu, produktivitas yang tinggi juga memperkuat daya saing perusahaan melalui kualitas produk yang lebih baik dan kemampuan merespons pasar dengan lebih cepat. Meskipun beberapa penelitian menunjukkan bahwa produktivitas tidak selalu berdampak langsung terhadap laba karena adanya faktor eksternal seperti fluktuasi harga pasar, hasil studi ini tetap menegaskan pentingnya pendekatan terpadu antara strategi produktivitas, manajemen sumber daya, dan pemanfaatan teknologi untuk mencapai kinerja keuangan yang optimal.