Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AkMen JURNAL ILMIAH
Pune , Anggelina
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ADIRA FINANCE CABANG MAKASSAR Basmar, Nur Azizah; Ramadhani , Putri; Irwan , Natasya; Pune , Anggelina
AkMen JURNAL ILMIAH Vol. 22 No. 1 (2025): AkMen JURNAL ILMIAH
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Pada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/akmen.v22i1.5208

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor utama dalam mencapai tujuan perusahaan. Berbagai elemen dapat memengaruhi kinerja karyawan, di antaranya kompensasi dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana kompensasi dan disiplin kerja berdampak pada kinerja karyawan di PT. Adira Finance Cabang Makassar.Dengan menggunakan metode kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 35 karyawan. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa kompensasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara disiplin kerja terbukti memiliki pengaruh yang signifikan dan positif. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan disiplin kerja dapat menjadi strategi utama dalam meningkatkan produktivitas karyawan, sedangkan kebijakan kompensasi perlu dikaji ulang agar lebih efektif dalam memotivasi karyawan.
Co-Authors Irwan , Natasya Nur Azizah Basmar, Nur Azizah Ramadhani , Putri