Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan JURNAL VISIONIDA Jurnal Disrupsi Bisnis
Amanda, Cahya Gita
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN Handayani, Susi; Lestari, Kholilah Salsabila; Amanda, Cahya Gita
Jurnal Visionida Vol. 11 No. 1 (2025): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/jvs.v11i1.19533

Abstract

This study aims to analyze the effect of training program effectiveness and work discipline level on improving employee performance in an organization. This study uses a quantitative approach with a survey method on 30 respondents who are permanent employees. Data were collected through closed questionnaires and analyzed using multiple linear regression. The results of the study indicate that both effective training programs and work discipline have a positive and significant effect on employee performance, both partially and simultaneously. Training that is in accordance with job needs and consistent work discipline has been shown to increase employee productivity, work quality, and responsibility. These findings provide practical implications that organizations need to continue to develop competency-based training programs and build a disciplined work culture as a strategy for sustainable performance improvement. Keywords: Training; Discipline; Employee Performance; Effectiveness; Human Resources.   Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efektivitas program pelatihan dan tingkat disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan pada sebuah organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 30 responden yang merupakan karyawan tetap. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik program pelatihan yang efektif maupun kedisiplinan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan serta disiplin kerja yang konsisten terbukti meningkatkan produktivitas, kualitas kerja, dan tanggung jawab karyawan. Temuan ini memberikan implikasi praktis bahwa organisasi perlu terus mengembangkan program pelatihan berbasis kompetensi dan membangun budaya kerja disiplin sebagai strategi peningkatan kinerja yang berkelanjutan
Pengaruh Green Trust, Environmental Attitude, Environmental Knowledgen dan Subjective Norms terhadap Green Purchase Intention pada Generasi Z Palembang Amanda, Cahya Gita; Setiawan, Budi; Kurniawan, Mohammad
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i3.48734

Abstract

Penelitian ini memiliki aspek kebaruan dengan memfokuskan analisis pada Generasi Z di Kota Palembang, kelompok demografis yang memiliki karakteristik unik dalam perilaku konsumsi dan cenderung lebih peduli terhadap isu lingkungan dibanding generasi sebelumnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Trust, Environmental Attitude, Environmental Knowledge, dan Subjective Norms terhadap Green Purchase Intention. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan jumlah sampel sebanyak 105 responden yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner secara online dan offline. Analisis data dilakukan menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Green Trust dan Subjective Norms berpengaruh signifikan terhadap Green Purchase Intention, sementara Environmental Attitude dan Environmental Knowledge tidak berpengaruh signifikan. Nilai R-Squared sebesar 0,482 menunjukkan bahwa 48,2% variabilitas Green Purchase Intention dapat dijelaskan oleh keempat variabel independen tersebut. Temuan ini memberikan implikasi teoritis dalam memperkaya literatur mengenai perilaku konsumen hijau serta implikasi manajerial berupa perlunya strategi komunikasi pemasaran yang menekankan kepercayaan terhadap produk hijau dan norma sosial untuk meningkatkan niat beli ramah lingkungan di kalangan Generasi Z.
Optimalisasi labeling, packaging, dan branding potensi produk desa Alai untuk peningkatan nilai jual Nurfitri, Faradilla Ayang; Safitri, Della Ayu; Amanda, Cahya Gita; Saputra, Andi; Ayuningsih, Desti; Emilda, Emilda; Mutaqin, Zenal
SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Vol 8, No 3 (2024): September
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jpmb.v8i3.25986

Abstract

Abstrak Desa Alai yang terletak di Kecamatan Lembak Kabupaten Muara Enim merupakan salah satu desa yang berada di Provinsi Sumatera Selatan dengan potensi UMKM produk tahu dan singkong. Namun, UMKM di Desa Alai belum berkembang dan UMKM yang ada masih terbatas dengan kemasan yang kurang memberikan identitas produk. Kegiatan sosialisasi ini bertujuan untuk meningkatkan nilai jual produk potensial Desa Alai, Sumatera Selatan melalui labeling, packaging, dan branding. Metode pelaksanaan kegiatan yang digunakan adalah metode ceramah yang terdiri dari tiga tahapan yaitu persiapan, pelaksanaan, dan evaluasi. Kegiatan sosialisasi ini dilaksanakan selama dua hari dengan jumlah peserta 32 orang yang merupakan pelaku UMKM tahu dan petani singkong di Desa Alai. Hasil pelaksanaan Kegiatan menunjukkan 85% peserta merasa pelatihan sangat bermanfaat, mudah dipahami, dan memberikan wawasan baru. Kegiatan ini meningkatkan kesadaran bagi peserta tentang pentingnya pemasaran visual dalam persaingan pasar. pemberdayaan pelaku UMKM tahu dan petani singkong di Desa Alai juga dapat mengoptimalkan pemasaran produk mereka agar dapat bersaing di pasar yang lebih luas. Kata kunci: label; kemasan; merek; nilai jual. Abstract  Alai Village, located in Lembak District, Muara Enim Regency, is one of the villages in South Sumatra Alai Village, located in Lembak District, Muara Enim Regency, is one of the villages in South Sumatra Province with the potential for tofu and cassava product MSMEs. However, MSMEs in Alai Village have not developed and existing MSMEs are still limited with packaging that does not provide product identity. This socialization activity aims to increase the selling value of potential products in Alai Village, South Sumatra through labeling, packaging, and branding. The method of activity implementation used is the lecture method which consists of three stages, namely preparation, implementation, and evaluation. This socialization activity was carried out for two days with 32 participants who were tofu MSME players and cassava farmers in Alai Village. The results of the activity showed that 85% of participants felt that the training was very useful, easy to understand, and provided new insights. This activity increases awareness about the importance of visual marketing in market competition. empowerment of tofu MSME players and cassava farmers in Alai Village can also optimize the marketing of their products in order to compete in a wider market. Keywords: labeling; packaging; branding; selling value.
Co-Authors Andi Saputra Ayuningsih, Desti Budi Setiawan Emilda, Emilda Kurniawan, Mohammad Lestari, Kholilah Salsabila Mutaqin, Zenal Nurfitri, Faradilla Ayang Safitri, Della Ayu Susi Handayani