Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PROMOTOR Review of Accounting and Business Management Studies and Business Journal
Sukmawati, Rita
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Public Health

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Strategi Pemasaran Industri Keripik di Toko Minarasa Soditan, Kartasura Yuniarta, Amanda; Sukmawati, Rita; Ramadhan, Ariefna Rizki; Nasrudin, Rifqi Ahmad; Santoso, Aris Prio Agus; Suyatno, Agus
Review of Accounting and Business Vol. 3 No. 1: Review of Accounting and Business: Vol 3 No 1, June 2022
Publisher : Accounting Undergraduate (S1) and Diploma Study Program (D3), STIE EKUITAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52250/reas.v3i1.458

Abstract

Industri keripik menjadi salah satu sector usaha kecil yang tersus berkembangdi Indonesia, apalagi dengan adanya pandemi Covid 19 ini membuat seluruh perusahaan besar maupun kecil mengalami penurunan pendapatan sebagai dampaknya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi pemasaran usaha industri keripik di “toko MINARASA” soditan, kartasura. Penelitian ini dilakukan dengan menggukan metode pendekatan studi dilapangan yang dilakukan di desa soditan kartasura, dengan mewawancarai pemilik perusahaan kecil keripik tersebut. Dengan metode kualitatif, data dianalisis untuk mengetahui strategi usaha industri keripik di toko Minarasa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran di toko Minarasa dengan menggunakan 4P, yaitu yang pertama price dimana harga dari usaha ini sangat terjangkau dikalangan masyarakat, yang kedua product dimana usaha ini tidak hanya memproduksi 1 produk saja melainkan ada banyak salah satunya kripik ini, ketiga promosi perusahaan ini menggunakan promosi dengan metode social media, dan yang keempat place dimana lokasi ini sangat dapat dijangkau karena tidak jauh dari jalan raya.
UPAYA PENCEGAHAN COVID-19 DENGAN PENGGUNAAN MASKER KAIN DAN PENERAPAN PHYSICAL DISTANCING Sukmawati, Rita; Dwimawati, Eny
PROMOTOR Vol 4 No 6 (2021)
Publisher : Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Ibn Khaldun, Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (945.539 KB) | DOI: 10.32832/pro.v4i6.5994

Abstract

Coronavirus Disease 2019 (COVID-19) adalah penyakit menular yang disebabkan oleh Severe Acute Respiratory Syndrom Coronavirus 2(SARS-CoV-2) yang menyebabkan penyakit pada manusia dan hewan. Pada manusia biasanya menyebabkan penyakit infeksi saluran pernapasan, mulai flu biasa hingga penyakit yang serius seperti Middle East Respiratory Syndrom (MERS). Tanda dan gejala umum infeksi COVID-19 antara lain berupa demam 38ºC, batuk kering, dan sesak napas (Kemenkes RI).
HUBUNGAN PENGETAHUAN PEKERJA DENGAN PERILAKU MENCEGAH PENULARAN COVID-19 DI PT. ARGATAMA MULTI AGUNG KECAMATAN CITEUREUP KABUPATEN BOGOR TAHUN 2021 Sukmawati, Rita; Ginanjar, Rubi; Fathimah, Ratih
PROMOTOR Vol 5 No 2 (2022)
Publisher : Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Ibn Khaldun, Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (400.897 KB) | DOI: 10.32832/pro.v5i2.6153

Abstract

Ditemukannya kasus positif COVID-19 pada klaster perkantoran dan industri/perusahaan harus diwaspadai peningkatannya karena berpotensi memberikan dampak secara luas, untuk itu perlu penerapan protokol kesehatan dengan baik agar mencegah timbulnya kasus COVID-19 pada klaster industri/perusahaan. Tujuan dalam penelitian ini adalah mengetahui hubungan pengetahuan pekerja dengan perilaku mencegah penularan COVID-19 menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 55 responden menggunakan teknik accidental sampling. Data yang telah dikumpulkan selanjutnya diolah dan dianalisis dengan analisis data univariat dan bivariat. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tidak ada hubungan secara statistik antara umur pekerja dengan perilaku mencegah penularan COVID-19 dengan p-value= 0,257. Terdapat hubungan yang signifikan secara statistik untuk variabel pengetahuan (p-value=0,003), sikap (p-value=0,005), dan variabel ketersediaan sarana prasarana (p-value=0,011) dengan perilaku mencegah penularan COVID-19 di PT. Argatama Multi Agung. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah tidak terdapat hubungan antara umur dengan perilaku mencegah COVID-19 dan terdapat hubungan antara pengetahuan, sikap, ketersediaan sarana prasarana dengan perilaku mencegah penularan COVID-19 di PT. Argatama Multi Agung.
THE RELATIONSHIP BETWEEN JOB SATISFACTION AND EMPLOYEE SELF SERVICE APPLICATIONS ON PERSONNEL INFORMATION SYSTEM IN RETAIL STORES (CASE STUDY AT ALFAMART KLEWER BOYOLALI) Sukmawati, Rita; Suyatno, Agus; Akhmad, Khabib Alia
Management Studies and Business Journal (PRODUCTIVITY) Vol. 2 No. 5 (2025): Management Studies and Business Journal (PRODUCTIVITY)
Publisher : Penelitian dan Pengembangan Ilmu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62207/sf2cvk52

Abstract

This study aims to determine the relationship between the personnel information system and employee self – service applications at the Alfamart Klewer retail store in Boyolali Regency. This study uses a quantitative method approach, which is a research problem formulation that asks about the relationship between two or more variables. The sample of this study was 70 respondents from Alfamart Klewer employees in Boyolali Regency. The method used in determining the sample was Non Probability Sampling with a purpose sampling technique. The data collection technique in this study is a questionnaire. The data analysis techniques in this study used validity tests, reliability tests, multiple linear regression tests, classical assumption tests, t-tests and f-tests (simultaneous), and coefficient of determination (R2) test using SPSS V 25. The results showed that all independent variables (relationship between, employee self – service applications and employee information) had a positive and significant relationship with the dependent variable (job satisfaction). Collectively, the independent variables, namely the personnel information system and employee self service application, provide an overall relationship with the dependent variable, namely job satisfaction.
Co-Authors Agus Suyatno Akhmad, Khabib Alia Aris Prio Agus Santoso Eny Dwimawati Fathimah, Ratih Ginanjar, Rubi Nasrudin, Rifqi Ahmad Ramadhan, Ariefna Rizki Yuniarta, Amanda