Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Postgraduate Management Journal PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi
Haria, Wilhelmus Alfred
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
KONSEKUENSI WORKPLACE VIOLENCE TENAGA LAYANAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT WILAYAH JAKARTA Haria, Wilhelmus Alfred; Emilisa, Netania; Pratama, Jimmy; Nata, Valerie Nessa
Postgraduate Management Journal Vol. 4 No. 2 (2025): Postgraduate Management Journal
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/pmj.v4i2.1151

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh workplace violence terhadap job stress, work motivation dan job performance pada tenaga layanan kesehatan di Rumah Sakit wilayah Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengumpulkan data secara survey research yaitu penyebaran kuesioner sebanyak 210 sampel tenaga layanan kesehatan di wilayah Jakarta dengan penyebaran kuesioner. Hasil pengujian ditemukan bahwa workplace violence berpengaruh positif pada job stress, kemudian job stress tidak berpengaruh terhadap work motivation, dan work motivation berpengaruh potitif terhadap job performance. Sehingga disimpulkan bahwa untuk meningkatkan job perfomance tenaga layanan kesehatan perlu meningkatkan work motivation dengan menyediakan pelatihan dan pengembangan karir, serta mengurangi tindakan workplace violence dimana dapat berpengaruh dalam meningkatkan job stress.
Determinan Turnover intention Pada Karyawan Jasa Transportasi Berbasis Aplikasi Online Zeyrofi, Mohamad; Tanuwijaya, Justine; Haria, Wilhelmus Alfred; Nor, Norzanah Mat
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.1388

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh participation and communication dan suervisor support terhadap turnover intention dengan dimediasi oleh work engagement pada karyawan jasa transportasi berbasis aplikasi online di DKI Jakarta. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 205 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Latar belakang penelitian ini didasari oleh perkembangan jasa transportasi dan logistik, dan tingginya turnover intention pada karyawan jasa transportasi berbasis aplikasi online. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Model (SEM) AMOS 24 dan SPSS 25 pengujian mediasi menggunakan Sobel Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa participation and communication berpengaruh positif terhadap work engagement, namun tidak secara langsung terhadap turnover intention. sementara itu, supervisor support terbukti berpengaruh positif terhadap work engagement namun tidak secara langsung terhadap turnover intention. work engagement berperan sebagai mediator yang signifikan antara participation and communication dan supervisor support terhadap turnover intention. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi perusahaan untuk memperkuat partisipasi dan komunikasi, dukungan dari atasan guna merendahkan niat keluar karyawan melalui peningkatan work engagemen.
Co-Authors Justine Tanuwijaya Nata, Valerie Nessa Netania Emilisa Nor, Norzanah Mat Pratama, Jimmy Zeyrofi, Mohamad