Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Mahasiswa Jurnal Ilmiah IPA dan Matematika (JIIM)
RININGSIH, RININGSIH
Unknown Affiliation
Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Economics, Econometrics & Finance Education Immunology & microbiology Mathematics Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENINGKATAN HASIL BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN MATEMATIKA DENGAN MODEL PEMBELAJARAN KOOPERATIF TIPE TEAM ASSISTED INDIVIDUALIZATION (TAI) RININGSIH, RININGSIH
Jurnal Ilmiah IPA dan Matematika (JIIM) Vol. 1 No. 1 (2023): Februari
Publisher : Perkumpulan Cendekia Muda Kreatif Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61116/jiim.v1i1.35

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: a.) Untuk meningkatkan proses pembelajaran yang dilakukan di kelas. b.) Untuk meningkatkan kinerja guru. c.) Untuk meningkatan hasil belajar siswa pada mata pelajaran matematika dengan model pembelajaran kooperatif tipe Team Assisted Individualization (TAI) di kelas IV SD Negeri 01 Trans Batumarta VI. Penelitian ini menggunakan penelitian tindakan kelas (classroom action research) sebanyak tiga siklus. Setiap siklus terdiri dari empat tahap yaitu: rancangan, kegiatan dan pengamatan, refleksi, dan refisi. Subjek penelitian ini adalah siswa kelas IV dengan jumlah 25 siswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil belajar siswa dengan melalui model pembelajaran kooperatif tipe Team Assisted Individualization (TAI) mengalami peningkatan dengan rincian pada siklus I nilai ketuntasan siswa yaitu (36,00%) dengan nilai rata-rata 60,20 dan nilai tertinggi 75 dan terendah 40. Pada Siklus ke II nilai ketuntasan siswa yaitu (68,00%) dengan nilai rata-rata 71,60 dan nilai tertinggi 80 dan terendah 50. Dan Pada siklus ke III nilai ketuntasan hasil belajar siswa meningkat menjadi (92,00%) dengan nilai rata-rata 80,80 dan nilai tertinggi 90 dan terendah 60. Kesimpulan dari penelitian ini adalah pembelajaran dengan model pembelajaran kooperatif tipe Team Assisted Individualization (TAI) dapat meningkatkan hasil belajar siswa kelas IV SD Negeri 01 Trans Batumarta VI pada mata pelajaran Matematika.
ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA SUB UNIT PEMUNGUT RETRIBUSI PASAR SAYUR / BARU BANJARNEGARA Riningsih, Riningsih; Wikaningtyas, Suci Utami
Jurnal Riset Mahasiswa Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Riset Mahasiswa
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja pegawai pasar sayur / baru Banjarnegara dapat berjalan dengan benar dan sesuai dengan harapan apabila di dalamnya terdapat sumber daya manusia yang memiliki satu tujuan yang sama. Untuk itu setiap instansi yang bersangkutan perlu memperhatikan dan mengatur keberadaan karyawan sebagai usaha meningkatkan kinerja yang baik. Jadi kinerja pegawai adalah hal yang paling penting bagi suatu bisnis dalam meningkatkan mutunya serta dari pihak tenaga pasar sayur / baru Banjarnegara. Penelitian ini akan dilakukan di Pasar sayur / baru Banjarnegara. Peneliti melakukan pra penelitian dengan melakukan interview dan mengambil beberapa data yang dibutuhkan sebagai penguat latar belakang, interview dilakukan dengan pimpinan Pasar sayur / baru Banjarnegara dan beberapa pegawai. Suatu Pasar sayur / baru Banjarnegara membutuhkan suatu sinergi agar bisa menjalankan roda perekonomian ke depannya. Metode penelitian ini adalah Kualitatif. Teknis analisis data dalam penelitian ini adalah teknik diskriptif dengan membuat tiga jalur, yaitu: Reduksi Data, Penyajian data, Penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan oleh ke lima informan yang bekerja di pasar sayur / baru Banjarnegara, maka ditarik beberapa kesimpulan yang dihasilkan dari proses wawancara, yaitu: Kualitas, Penempatan kerja di pasar sayur / baru Banjarngara tidak sesuai prosedur yang berlaku karena kualifikasi pendidikan yang tidak sesuai dengan tupoksi. Solusi dari permasalahan ini adalah melakukan pelatihan khusus sehingga kualitas tupoksi bisa tercapai. Kuantitas, Pencapaian target yang dibebankan PEMDA tidak tercapai. Solusi, Perlu adanya Kebijakan dari pemda mengenai retribusi pasar. Ketepatan Waktu, Kehadiran dan kedisiplinan sangatlah kurang. Solusi dengan Memanggil pegawai tersebut untuk lebih disiplin dalam pekerjaannya atau memberikan motivasi / arahan pegawai.
Co-Authors Wikaningtyas, Suci Utami