Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Edueco
Arrywibowo SU, Imam
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PT. GARUDA INDONESIA BALIKPAPAN Dafa Ashar, Reza; Ariani, Misna; Arrywibowo SU, Imam
Jurnal Edueco Vol. 8 No. 1 (2025): Juni
Publisher : Prodi Pendidikan Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/edueco.v8i1.262

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT. Garuda Indonesia Balikpapan dengan jumlah 52 orang dimana pada penelitian ini menggunakan seluruh populasi karena populasinya kurang dari 100. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan outer model, inner model, persamaan dasar dan pengujian bootstrapping. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa nilai R-Square sebesar 0,740 memiliki R-Square yang baik, berarti variabel kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja, motivasi, dan budaya organisasi adalah sebesar 74%. Sedangkan 26% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
The Influence of Motivation, Training, and Work Environment on Employee Job Satisfaction at PT. PLN Nusa Daya Balikpapan Wardani, Chandra Aditya; Ariani, Misna; Arrywibowo SU, Imam
Jurnal Edueco Vol. 8 No. 1 (2025): Juni
Publisher : Prodi Pendidikan Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/edueco.v8i1.269

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of motivation, training and work environment on job satisfaction of employees of PT PLN Nusa Daya Balikpapan. The type of research used is quantitative research. The sampling technique in this research uses purposive sampling with a population of 62 employees, then the sample taken in this research is employees of PT PLN Nusa Daya Balikpapan totaling 46 employees at MCU ON SITE Balikpapan Head Office which will be used as the research sample size. Data collection method is done by distributing questionnaires. This research uses multiple linear regression with the help of SmartPLS in processing data. The result of this study shows that motivation variable has partial effect on job satisfaction of PT PLN Nusa Daya Balikpapan employees, training variable has partial effect on job satisfaction of PT PLN Nusa Daya Balikpapan employees, and work environment variable has partial effect on job satisfaction of PT PLN Nusa Daya Balikpapan employees. Keywords: Motivation; Training, Work Environment; Job Satisfaction
Co-Authors Dafa Ashar, Reza Misna Ariani Wardani, Chandra Aditya