Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

MASA KERJA PANJANG, FINANCIAL MENINGKAT: APAKAH SELALU SEJALAN? (METODE KUANTITATIF) Adhi Danar Dono; Aji Wijayanto; Lalang Dintara; Taufiq Siamuddin; Yudi Prastyo
JOURNAL SAINS STUDENT RESEARCH Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Sains Student Research (JSSR) JUNI
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jssr.v3i3.4863

Abstract

This study aims to determine whether there is a significant influence between length of service on the increase or income of financial compensation received by employees in Bekasi City and South Jakarta. The method used in this research is simple linear regression, with tenure as the independent variable (X) and increase in financial compensation as the dependent variable (Y). Data was obtained through distributing questionnaires to respondents working in the region. The results of the analysis show that there is a strong relationship between tenure and increased compensation, with a correlation coefficient (R) value of 0.7969. In addition, the coefficient of determination (R²) value of 0.6352 indicates that 63.52% of the variation in increased compensation can be explained by tenure, while the rest is influenced by other factors. The significance test through ANOVA resulted in a Significance F value of 2.59352 × 10-¹⁴, which is smaller than the alpha value (0.05), so the regression model is statistically significant. Thus, it can be concluded that tenure has a significant influence on the increase in financial compensation received by employees. These results are expected to be taken into consideration for companies in designing fair and tenure-based compensation policies.
Rekayasa Sistem Produksi melalui Penambahan Tenaga Kerja untuk Meningkatkan Produktivitas dan Menurunkan Cycle Time Adhi Danar Dono; Aulia Deswita
Prosiding Sains dan Teknologi Vol. 5 No. 1 (2026): Seminar Nasional Sains dan Teknologi (SAINTEK) ke 5 - Februari 2026
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peningkatan permintaan pasar pada sektor manufaktur menuntut perusahaan untuk menyesuaikan kapasitas produksi secara efisien. Pada sistem produksi perakitan komponen elektronik yang bergantung pada tenaga kerja, ketidakseimbangan beban kerja sering menyebabkan meningkatnya cycle time dan menurunnya produktivitas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penambahan tenaga kerja terhadap perubahan cycle time dan produktivitas sistem produksi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode studi kasus pada salah satu lini produksi perakitan komponen elektronik. Data dikumpulkan melalui observasi berbantuan perekaman video terhadap aktivitas kerja operator, dengan 15 kali pengamatan pada setiap proses untuk memperoleh waktu kerja rata-rata. Analisis dilakukan dengan membandingkan kondisi sistem produksi sebelum dan sesudah penambahan tenaga kerja berdasarkan nilai cycle time dan output produksi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi awal sistem produksi mengalami ketidakseimbangan beban kerja yang memicu terjadinya bottleneck pada beberapa stasiun kerja. Penambahan tenaga kerja yang dirancang berdasarkan analisis cycle time terbukti mampu menurunkan dan meratakan cycle time antar proses serta meningkatkan output produksi. Dengan demikian, penambahan tenaga kerja yang direncanakan secara sistematis dapat menjadi strategi efektif dalam meningkatkan produktivitas dan kinerja sistem produksi.