Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal juremi: jurnal riset ekonomi Jurnal Pengabdian Mandiri
A.K.Yohanson
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN PROVINSI LAMPUNG DILIHAT DARI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA A.K.Yohanson; Riyadini Riyan Utami; Betty Magdalena; Suratno, Suratno; Lukmanul Hakim
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 5 No. 1: Juli 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v5i1.10654

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Dinas Kesehatan Provinsi Lampung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan pendekatan analisis regresi linier berganda dengan bantuan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 165 yaitu seluruh pegawai tetap (aparatur sipil negara) pada kantor Dinas Kesehatan Provinsi Lampung. Sementara penentuan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan perhitungan rumus Slovin sehingga ditetapkan responden sebanyak 62. Data yang digunakan adalah data primer melalui penyebaran dan pengumpulan kuisioner. Hasil penelitian ini pada uji-t menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja pegawai, dan variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja pegawai.
PELATIHAN LAPORAN KEUANGAN DAN DIGITAL MARKETING UMKM BANANA CHIPS DI DESA WAY KALAM A.K.Yohanson; Supriyadi, Supriyadi; Setiyo, Setiyo; Betty Magdalena; Lukmanul Hakim; Bandarsyah, Bandarsyah
JURNAL PENGABDIAN MANDIRI Vol. 4 No. 9 (2025): September 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

UMKM (Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah) merupakan sektor penting dalam pembangunan ekonomi nasional, termasuk di daerah pedesaan. Salah satu UMKM potensial di Desa Way Kalam, Kecamatan Penengahan, Kabupaten Lampung Selatan adalah Banana Chips by Dimas Snack. Namun, usaha ini masih menghadapi kendala dalam pencatatan keuangan yang dilakukan secara manual, promosi yang terbatas, literasi digital yang rendah, serta branding produk yang belum optimal. Melalui kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat, dilakukan program pendampingan berupa pelatihan pencatatan keuangan berbasis aplikasi, pemanfaatan media sosial sebagai sarana promosi, serta penguatan identitas visual produk. Metode yang digunakan adalah partisipatif-edukatif, meliputi observasi awal, perencanaan, pelatihan, pendampingan, serta evaluasi hasil. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan keterampilan mitra dalam pengelolaan keuangan digital, promosi melalui Instagram dan WhatsApp Business yang efektif memperluas jangkauan pasar, serta terciptanya identitas visual produk yang lebih profesional. Program ini tidak hanya berdampak pada aspek teknis, tetapi juga membentuk pola pikir adaptif pelaku UMKM terhadap perkembangan teknologi digital. Dengan demikian, kegiatan ini berkontribusi nyata dalam meningkatkan daya saing UMKM pedesaan dan dapat dijadikan model pengembangan UMKM di wilayah lain.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV HANIF MITRA LAMPUNG A.K.Yohanson; Betty Magdalena; Suratno, Suratno; Edwin Sutadipraja
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 3 No. 5: Maret 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v3i5.7568

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan CV Hanif Mitra Lampung. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Hanif Mitra Lampung, berjumlah 34 karyawan. Metode penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah onprobability sampling dengan menggunakan teknik purposive sampling yang dimana pengambilan sampel berdasarkan pada teknik pengambilan sampel jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi dijadikan sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan CV Hanif Mitra Lampung, berjumlah 34 karyawan. Jenis Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan mengunakan metode analisis regresi berganda karena menggunakan lebih dari satu variabel independent yang mempengaruhi variabel dependent. Hasil analisis menyatakan bahwa kepemimpinan dan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV Hanif Mitra Lampung
KINERJA KARYAWAN SEKTOR PERTAMBANGAN PLTU BATURAJA PT. BAKTI NUGRAHA YUDA DILIHAT DARI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA A.K.Yohanson; Supriyadi, Supriyadi; Setiyo, Setiyo; Betty Magdalena; Lukmanul Hakim
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 5 No. 5 (2026): Maret 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada sektor pertambangan PLTU Baturaja PT. Bakti Nugraha Yuda. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan dengan pendekatan analisis linier berganda dengan bantuan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Populasi pada penelitian ini ada lah 94 karyawan yang terbagi kedalam lima divisi. Penentuan sampel sebanyak 56 responden dalam tiga divisi yang dipilih melalui. Uji persyaratan instrumen dalam penelitian ini yaitu menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Uji persyaratan analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas, linearitas dan multikolinearitas. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji parsial (t) dan uji simultan (F). Hasil uji parsial menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja tidak berpengaruh secara signifikan. Pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Disiplin Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di sektor pertambangan PLTU Baturaja PT. Bakti Nugraha Yuda. Hasil penelitian ini mengindikasikan pentingnya penegakan disiplin kerja dan pengelolaan K3 untuk mendukung peningkatan kinerja karyawan.
Co-Authors Bandarsyah, Bandarsyah Betty Magdalena Edwin Sutadipraja Lukmanul Hakim Riyadini Riyan Utami Setiyo, Setiyo Supriyadi Supriyadi Suratno Suratno