Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat
Mustofa, Nur Fajar
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Menghubungkan Disiplin Kerja, Keselamatan, dan Kompensasi dengan Kinerja Karyawan Mustofa, Nur Fajar; Ubaidillah, Hasan
Jurnal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2024): January
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jpem.v1i1.287

Abstract

Penelitian ini meneliti dampak disiplin kerja, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), serta kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Triguna Wisesa. Menggunakan desain penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan seluruh populasi 63 karyawan dengan teknik sampel total. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Smart-PLS 3.0. Hasil menunjukkan bahwa disiplin kerja dan K3 berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan, seperti yang dibuktikan dengan nilai T-statistik yang lebih besar dari nilai T-tabel dan nilai P kurang dari 0,05. Namun, kompensasi meskipun menunjukkan efek positif, tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan nilai P lebih besar dari 0,05. Ini menunjukkan bahwa sementara disiplin kerja dan K3 sangat penting untuk meningkatkan kinerja, strategi kompensasi saat ini mungkin tidak cukup efektif untuk berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Studi ini memberikan pemahaman tentang bagaimana berbagai aspek pekerjaan mempengaruhi kinerja dalam setting perusahaan dan menekankan perlunya pendekatan holistik terhadap kebijakan sumber daya manusia untuk memaksimalkan output karyawan.
Co-Authors Ubaidillah, Hasan