Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Psikologi dan Kesehatan KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Equality Before The Law
Moses
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Neuroscience Public Health Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Kinerja Pegawai Berdasarkan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian palyama, folce; Moses
Equality Before The Law Vol 5 No 1 (2025): EQUALITY BEFORE THE LAW
Publisher : Program Studi Hukum Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36232/equalitybeforethelaw.v5i01.640

Abstract

Badan Kepegawaian Negara (BKN) selaku instansi yang bertugas mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan norma, standar, dan prosedur manajemen kepegawaian ASN sesuai dengan ketentuan Aparatur Sipil Negara (ASN), tugas untuk melakukan pendataan terhadap pelanggaran disiplin yang dilakukan PNS dan hukuman disiplin yang telah diterapkan guna menyikapi pelanggaran tersebut. Data dalam Sistem Peringatan Dini Kedeputian Bidang Pengawasan dan Pengendalian Badan Kepegawaian Negara (BKN), sebagaimana disampaikan Kepala Biro Humas BKN Mohammad Ridwan, sepanjang TA 2017 sebanyak 1.759 Pegawai Negeri Sipil (PNS) telah dijatuhi hukuman disiplin. Bentuk hukuman disiplin tersebut bervariasi mulai dari tingkat berat, ringan hingga sedang. PNS penerima hukuman disiplin tersebar di berbagai instansi baik pusat maupun daerah. Sebagaimana diketahui, berdasarkan Pasal 1 Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil, yang dimaksud pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. Konstitusi terhadap disiplin pegawai merupakan unsur penting dalam menjaga kinerja dan profesionalisme pegawai.
Analisis Du Pont System Dalam Menilai Kinerja Perusahan (Studi Pada Perusahaan Sub Sektor Utilities Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2022 Aulia, Ananda Egi; Lidya Devega; Moses; Nardi Sunardi
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/karir.v3i2.44785

Abstract

Laporan keuangan menjadi hal penting dalam berjalannya suatu perusahaan saat ini. Laporan keuangan dapat menjadi sumber informasi bagi banyak pihak. Laporan keuangan digunakan untuk mengambil keputusan bagi tiap-tiap pengguna laporan keuangan tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kinerja keuangan Perusahaan yang terdaftar pada BEI periode 2019-2022 dengan sub sektor Utilitas. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif yang menggambarkan kinerja keuanganan dengan menghitung rasio menggunakan analisis Du Pont System atas nilai yang tersajikan pada Laporan Keuangan Perusahaan tahun 2019-2022. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dimana semua Perusahaan yang terdaftar di BEI sub sektor utilitas menjadi sampel penelitian ini. Hasil dari penelitian ini menggambarkan bahwa urutan perusahaan dengan kinerja terbaik sampai dengan terendah adalah POWR, KEEN, MPOW, LAPD, TGRA dan HADE dengan nilai rata-rata kinerja masing-masing sebesar 7.67%, 7.32%, -0.78%, -23.57%, -33.15% dan -115.16% dan nilai rata-rata industry sebesar -2.32%. Hasil ini menggambarkan masih terdapat 3 Perusahaan yang tercatat pada BEI sub sektor utilitas yang memiliki nilai kinerja dibawah rata-rata nilai industri. Kata Kunci : Du Pont System, kinerja perusahaan, rasio, utilities
Pengaruh Olahraga Terhadap Tingkat Fisik Dan Kepercayaan Diri Wanita Nimrot Manalu; Axel Rivael; Moses; Chelsi Angelina; Rikky situmeang; Muhammad Akhdan; Riantri Jojor; Putri Sukatendel; Miftahul Ihsan; Andes Martua
Jurnal Ilmu Psikologi dan Kesehatan | E-ISSN : 3063-1467 Vol. 1 No. 4 (2025): Januari - Maret
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

      Self-confidence is an important factor in an individual's life, especially for women who often face social pressure and beauty standards. This study aims to analyze the effect of exercise on women's self-confidence levels. The method used was a quantitative survey with a questionnaire instrument given to 40 women aged 18–35 years who regularly and irregularly exercise. Data were analyzed using a simple linear regression statistical test. The results showed that exercise significantly increased women's self-confidence through increased physical fitness, more positive body perception, and the release of endorphins that contribute to feelings of happiness. accelerate the activation of the nervous system. In addition, warming up also helps in the mental preparation of athletes before competing or training..
Co-Authors Andes Martua Aulia, Ananda Egi Axel Rivael Chelsi Angelina Lidya Devega Miftahul Ihsan Muhammad Akhdan Nardi Sunardi Nimrot Manalu palyama, folce Putri Sukatendel Riantri Jojor Rikky situmeang