Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal CITACONOMIA : Economic and Business Studies
Shofia Firdaus
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Madiun Apriyanti; Shofia Firdaus
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 3 No. 03 (2024): September
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v3i03.1720

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui: a) pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan, b) pengaruh pemberian kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan, c) pengaruh pemberian kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan, d ....ituKata Kunci: pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, c) pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, dan d) pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 85 responden. Metode pengambilan sampel dengan cara probability sampling. Pengambilan data menggunakan kuesioner dengan penyebaran melalui google form. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda melalui software SPSS 20.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: a) kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, b) disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, c) motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, dan d) kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan
Co-Authors Apriyanti