Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS
Fitri, Ranti Madona
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH COMPENSATION DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE GENERASI Z DIMEDIASI JOB SATISFACTION Fitri, Ranti Madona; Saputra, Pramana; Rosnani, Titik
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v8i1.32011

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh compensation dan work-life balance terhadap employee performance Generasi Z pada coffe shop di Pontianak dengan mempertimbangkan job satisfaction sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal eksplanatori. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner gform dan pengukuran respons menggunakan skala likert 5 poin. Kuesioner disebarkan kepada 170 karyawan coffe shop di Pontianak yang berusia 18-27 tahun, yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa compensation dan work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance. Selain itu, job satisfaction terbukti memediasi hubungan antara compensation dengan performance dan antara work-life balance dengan employee performance. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan praktis bagi manajemen coffe shop dalam merumuskan strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif dan sumbangan teoritis bagi pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia dalam konteks Generasi Z.
Co-Authors Pramana Saputra Titik Rosnani