Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara
Moch. Maulana Mahgribi
Unknown Affiliation
Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Dampak Perubahan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Ahmad Ibnu Mas’ Ud; Hafidhotuz Zakkiyah; Mohamad Zakaria Husni Fuad; Moch. Maulana Mahgribi
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 6 (2025): Menulis - Juni
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i6.397

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak perubahan organisasi terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perubahan organisasi memiliki dampak signifikan terhadap kinerja karyawan. Perubahan organisasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan secara positif maupun negatif, tergantung pada bagaimana perubahan tersebut dikelola dan diimplementasikan. Faktor-faktor seperti manajemen konflik, budaya organisasi, dan kemampuan adaptasi karyawan juga mempengaruhi kinerja karyawan dalam konteks perubahan organisasi. Oleh karena itu, penting bagi organisasi untuk mempertimbangkan dampak perubahan organisasi terhadap kinerja karyawan dan mengembangkan strategi untuk mengelola perubahan tersebut secara efektif.
Co-Authors Ahmad Ibnu Mas’ Ud Hafidhotuz Zakkiyah Mohamad Zakaria Husni Fuad