Hafidhotuz Zakkiyah
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Peran Bank Syariah Dalam Mendorong Pertumbuhan UMKM Pasar Tanjung di Kota Jember Hafidhotuz Zakkiyah; Muhammad Ilham; Ulfiatun Nadiroh; Ines Harum Sari; Chotir Mochammad Sholeh; Putri Catur Ayu Lestari
Sharef: Journal of Sharia Economics and Finance Vol 3 No 1 (2025): Journal of Sharia Economics and Finance Vol. 3 No. 1 (2025)
Publisher : Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34001/jsef.v3i1.1196

Abstract

Pertumbuhan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Jember memiliki dampak yang signifikan terhadap perekonomian daerah. Kabupaten Jember, yang terletak di Provinsi Jawa Timur, mencatat Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) yang terus meningkat, dengan kontribusi sektor UMKM mencapai lebih dari 60% dari total PDRB. Pada tahun 2023, PDRB Jember diperkirakan mencapai sekitar Rp 30 triliun, menunjukkan pertumbuhan yang stabil dalam beberapa tahun terakhir. UMKM juga berkontribusi signifikan dalam penyerapan tenaga kerja, menyerap hampir 97% dari total tenaga kerja nasional dan menyediakan lapangan kerja bagi lebih dari 146.088 orang di Jember. Namun, tantangan utama yang dihadapi adalah keterbatasan akses terhadap permodalan, di mana bank konvensional sering dianggap kurang inklusif. Sebagai alternatif, bank syariah menawarkan skema pembiayaan yang lebih ramah bagi UMKM melalui prinsip bagi hasil tanpa riba. Dengan dukungan permodalan yang sesuai, UMKM di Jember memiliki potensi besar untuk meningkatkan daya saing dan memberikan dampak positif terhadap perekonomian lokal. Oleh karena itu, pengembangan peran bank syariah dalam mendukung pertumbuhan UMKM sangat penting untuk memperkuat perekonomian daerah dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan.
Dampak Perubahan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Ahmad Ibnu Mas’ Ud; Hafidhotuz Zakkiyah; Mohamad Zakaria Husni Fuad; Moch. Maulana Mahgribi
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 6 (2025): Menulis - Juni
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i6.397

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak perubahan organisasi terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perubahan organisasi memiliki dampak signifikan terhadap kinerja karyawan. Perubahan organisasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan secara positif maupun negatif, tergantung pada bagaimana perubahan tersebut dikelola dan diimplementasikan. Faktor-faktor seperti manajemen konflik, budaya organisasi, dan kemampuan adaptasi karyawan juga mempengaruhi kinerja karyawan dalam konteks perubahan organisasi. Oleh karena itu, penting bagi organisasi untuk mempertimbangkan dampak perubahan organisasi terhadap kinerja karyawan dan mengembangkan strategi untuk mengelola perubahan tersebut secara efektif.