Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BIMA : Journal of Business and Innovation Management
Indallah, Fiyani
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KANTOR BADAN PUSAT STATISTIK JOMBANG) Indallah, Fiyani; Laili, Choirun Nisful
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 7 No. 2 (2025): Februari
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v7i2.7488

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan studi kasus kantor badan pusat statistik jombang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 33 karyawan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji hipotesis meingguinakan uiji t, uiji F dan uiji R. Hasil peineilitian ini menunjukkan bahwa (1) Hasil penelitian memperlihatkan bahwa: 1) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Kantor Badan Pusat Statistik Jombang, 2) Motivasi kerja mempunya pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Kantor Badan Pusat Statistik Jombang, 3) Lingkungan kerja dan Motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruih positif dan signifikan terhadap keipuiasan kerja karyawan pada Kantor Badan Pusat Statistik Jombang, (4) Berdasarkan hasil uiji koefisien determinasi variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja mempengaruhi kepuasan kerja karyawan sebesar 58,8% di kantor badan pusat statistik jombang.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KANTOR BADAN PUSAT STATISTIK JOMBANG) Indallah, Fiyani; Laili, Choirun Nisful
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 7 No. 2 (2025): Februari
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v7i2.7488

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan studi kasus kantor badan pusat statistik jombang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 33 karyawan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji hipotesis meingguinakan uiji t, uiji F dan uiji R. Hasil peineilitian ini menunjukkan bahwa (1) Hasil penelitian memperlihatkan bahwa: 1) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Kantor Badan Pusat Statistik Jombang, 2) Motivasi kerja mempunya pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Kantor Badan Pusat Statistik Jombang, 3) Lingkungan kerja dan Motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruih positif dan signifikan terhadap keipuiasan kerja karyawan pada Kantor Badan Pusat Statistik Jombang, (4) Berdasarkan hasil uiji koefisien determinasi variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja mempengaruhi kepuasan kerja karyawan sebesar 58,8% di kantor badan pusat statistik jombang.
Co-Authors Laili, Choirun Nisful