Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi
Putri, Puji Pradya
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SRI JANYA AGRO Nurhaida, Nurhaida; Suwita, Leli; Kurnia, Fitri; Usmiar, Usmiar; Putri, Puji Pradya
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 APRIL 2025
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v11i2.6614

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Sri Janya Agro. Jenis penelitian ini adalah asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan total samplimg yang berjumlah 55 responden. Metode Penelitian ini menggunakan anlisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis uji t, uji f dan koefisien determinasi. Alat penelitian ini menggunakan program SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan variabel lingkungan kerja thitung 8,704 ttabel 1,675, dengan nilai sig 0,000 0,05. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan thitung 5,843 1,675, dengan nilai sig 0,030 0,05. Berdasarkan hasil pembahasan secara simultan lingkungan kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat dibuktikan nilai Fhitung yang diperoleh sebesar 11,566 dengan nilai Ftabel sebesar 3,18 dimana 11,566 3,18, dengan nilai sig 0,000 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan variabel independen lingkungan kerja dan motivasi kerja (X1) dan (X2) dan variabel dependen kinerja karyawan (Y). Dengan nilai koefisien determinasi sebesar 84,5% sisanya 10,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja
Co-Authors Fitri Kurnia Leli Suwita, SE, MM Nurhaida Nurhaida Usmiar, Usmiar