Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi) (Journal of Environmental Sustainability Management)
Andrianto, Charles
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis kualitas air dan limbah pertambangan nikel di Sungai Pesouha, Sulawesi Tenggara Amelia, Febrina Risky; Effendi, Hefni; Kurniawan, Budi; Andrianto, Charles; Ahmady, Taufik
Jurnal Pengelolaan Lingkungan Berkelanjutan (Journal of Environmental Sustainability Management) JPLB, Vol 9, No 1 (2025)
Publisher : Badan Kerjasama Pusat Studi Lingkungan (BKPSL) se-Indonesia bekerjasama dengan Pusat Penelitian Lingkungan Hidup IPB (PPLH-IPB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36813/jplb.9.1.1-14

Abstract

This study aims to assess the water quality of the Pesouha River and identify key pollution-contributing parameters using various types of analysis. The Pollution Index Analysis values range from 0.617 to 2.47, indicating quality from good to light pollution. Additionally, the Water Quality Index (WQI-INA) analysis results range from 79.2 (fairly good) to 90.93 (very good). Correlation analysis of Cr6+ and iron (Fe) in water is 0.91; TSS and (Cr6+) is 0.85; TSS and Fe is 0.86; TSS and IP is 0.68; Cr6+ and IP is 0.72; Fe and IP is 0.6. Regression analysis using hexavalent chromium (Cr6+) as the independent variable (X) and the Pollution Index as the dependent variable (Y) yielded a multiple R-value of 0.722, indicating a strong correlation between X and Y. The Adjusted R2 value is 0.46, meaning X can explain Y, in this case, the parameter (Cr6+) can explain Y or Pollution Indeks by 46%, and other factors influence the rest. The regression equation formed is Y = (-0.099) + (0.12) X, meaning that if the value of X = 0. then the value of Y is (-0.99) with a positive relationship between parameters.
Model Kepemimpinan di Klinik Kesehatan: Pengaruh Pendidikan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimoderasi dengan Kepuasan Kerja di Kota Bandung Andrianto, Charles; Nidar, Sulaeman Rahman
Jurnal Pendidikan Indonesia Vol. 6 No. 11 (2025): Jurnal Pendidikan Indonesia
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/japendi.v6i11.8823

Abstract

Kinerja karyawan pada sektor klinik kesehatan berperan penting dalam mendukung efektivitas dan kualitas layanan medis sebagai garda terdepan sistem kesehatan nasional. Variasi kinerja antar-klinik di Kota Bandung masih menjadi tantangan, terutama terkait dengan rendahnya kepuasan kerja dan ketidakmerataan kualitas kepemimpinan pimpinan klinik. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pendidikan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, serta menguji peran moderasi kepuasan kerja pada klinik kesehatan di Kota Bandung. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif eksplanatori dengan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Sampel penelitian terdiri dari 150 responden tenaga kesehatan dan non-medis yang bekerja di klinik pratama dan main clinic. Instrumen penelitian menggunakan skala Likert 1–5 dengan indikator yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun melalui peningkatan kepuasan kerja. Selain itu, kepuasan kerja terbukti menjadi variabel moderator yang memperkuat hubungan pendidikan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya program peningkatan kompetensi pimpinan klinik serta penerapan gaya kepemimpinan transformasional dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas tenaga kesehatan. Rekomendasi praktis mencakup pengembangan pelatihan kepemimpinan berkelanjutan bagi pimpinan klinik guna meningkatkan mutu pelayanan dan keberlanjutan organisasi kesehatan di Kota Bandung.
Co-Authors Ahmady, Taufik Amelia, Febrina Risky Budi Kurniawan Hefni Effendi Sulaeman Rahman Nidar