Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Revenue: Lentera Bisnis Manajemen
Istamarina, Sinta
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Dampak Work Life Balance dan Employe Engagement Terhadap Turnover Intention Istamarina, Sinta; Heriyanti, Sinta Sundari
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 3 No. 02 (2025): Mei 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lbm.v3i02.871

Abstract

Tujuan dari penelian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh work life balance dan employee engagement terhadap turnover intention. Objek penelitian pada setiap orang yang bekerja di PT cikarang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan software SEM Smart PLS sebagai alat analisis.Pengumpulan data dilakukan melalui menggunakan google form dalam mengisi survei online melalui grup whatsApp. Metode analisis data yang digunakan adalah uji R- square, Bootstrapping, Path Coefficient, dan Specific indirect effects. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa employee engagement tidak berpengaruh terhadap turnover intention, work life balance berpengaruh terhadap employee engagement, dan  work life balance tidak berpengaruh terhadap turnover intention. Implikasi dari temuan ini menunjukkan bahwa untuk menurunkan turnover intention, perusahaan sebaiknya tidak hanya fokus pada keseimbangan kehidupan kerja, tetapi juga perlu mengevaluasi kembali strategi penguatan keterikatan karyawan melalui faktor lain seperti kepemimpinan, pengakuan, dan kesempatan pengembangan karier.
Co-Authors Heriyanti, Sinta Sundari