Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Multidisiplin West Science ATHENA: Journal of Social Culture and Society
Maharani, Liza Cristianli
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi Untuk Meningkatkan Kesiapan Kerja Lulusan Rohida, Leni; Maharani, Liza Cristianli
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 4 No 06 (2025): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v4i06.2340

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) sangat penting untuk setiap organisasi, baik institusional maupun bisnis.  Pengembangan SDM dapat mengatasi masalah seperti perpindahan karyawan, keterbatasan kompetensi, diversifikasi tenaga kerja, dan masalah lain yang terkait dengan dinamika SDM.  Selain itu, masalah utama adalah kualitas pendidikan di perguruan tinggi.  Keterbatasan dana dan skema pendanaan yang tidak efektif juga menghalangi keinginan dosen untuk meningkatkan kualitas diri.  Program pendidikan dan kurikulum tidak sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui metode untuk meningkatkan kesiapan kerja lulusan melalui pengembangan sumber daya manusia di perguruan tinggi.  Sumber data utama dalam penelitian ini adalah studi literatur. Penelitian ini mengacu pada berbagai sumber, termasuk buku, artikel ilmiah, jurnal, dan penelitian terdahulu tentang strategi pengembangan sumber daya manusia di perguruan tinggi untuk meningkatkan kesiapan kerja lulusan.  Proses pencarian, pengumpulan, dan pemahaman digunakan untuk melakukan penelitian literatur ini.  Secara keseluruhan, penelitian menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia di perguruan tinggi harus dilakukan secara menyeluruh dan berkelanjutan, dengan fokus pada peningkatan kualitas tenaga pengajar, penyesuaian kurikulum dengan kebutuhan pasar kerja, dan meningkatkan pengalaman praktis mahasiswa.
Pemberdayaan Masyarakat: Pengembangan Desa Pabuaran Kidul Berbasis Potensi Lokal Wihayati, Welly; Putri, Aliya Rivani; Maharani, Liza Cristianli; Safaat, Muhammad; Pingkiyani, Lira
Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Vol. 5 No. 11 (2025): Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/cerdika.v5i11.2904

Abstract

Pemberdayaan masyarakat merupakan upaya terstruktur untuk meningkatkan kemampuan dan kemandirian melalui pemanfaatan potensi lokal. Desa Pabuaran Kidul memiliki sumber daya pertanian jagung yang melimpah, namun pemanfaatannya masih terbatas. Melalui program Kuliah Kerja Nyata (KKN) Tematik, dilakukan inovasi pengolahan jagung menjadi produk puding jagung guna memberi nilai tambah dan peluang peningkatan ekonomi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan partisipatif untuk memahami kondisi ekonomi, sosial, pendidikan, dan lingkungan masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi puding jagung diterima baik oleh masyarakat serta memiliki potensi pemasaran di tingkat lokal. Hal ini membuktikan bahwa pengembangan produk olahan berbasis potensi lokal dapat menjadi langkah awal dalam meningkatkan kemandirian ekonomi dan sosial masyarakat.
Effectiveness Service Public In Increase Child Identity Card Program at the Population Service and Civil Registration of Kuningan Regency Maharani, Liza Cristianli; Heryanto, Yanto
Athena: Journal of Social, Culture and Society Vol. 4 No. 3 (2026): July 2026
Publisher : CV. Media Digital Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58905/athena.v4i3.627

Abstract

The importance of effective public services will be discussed within the Child Identity Card (KIA) program carried out by the Population and Civil Registration Office of Kuningan Regency. The problems analyzed concern the lack of effectiveness of the provision of KIA services promptly due to the technological limitations of the system, insufficient human resources, and lack of public understanding about the need for KIA. The purpose of this research is to provide a demonstration of the effectiveness of KIA services using the method proposed by Siagian (as cited in Nashar, 2020) based on three aspects: timeliness, accuracy, and service style. These results show that the factor of time is still not fully efficient, even though there are SOPs that range from 1 hour to 24 hours, as it is still dependent on the Department of Population and Civil Registration. on changes in the SIAK system, network problems, geographic factors, and human resources. Nevertheless, when it comes to the matter of accuracy and delivery styles, one may notice some very positive aspects here, because it may include such things as comprehensive procedures for issuance, staff attitude, the utilization of digital services, and good and fair services. As a consequence, one may note that there are a lot of ways to enhance the efficiency of KIA. Thus, future research may consider public satisfaction as one of its major elements.
Co-Authors Heryanto, Yanto Leni Rohida Pingkiyani, Lira Putri, Aliya Rivani Safaat, Muhammad Welly Wihayati, Welly