Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Afifa, Atiqah Nabila Luthfiana
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, TALENT MANAGEMENT, DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI TENAGA KEPENDIDIKAN PADA INSTITUT TEKNOLOGI NASIONAL YOGYAKARTA Afifa, Atiqah Nabila Luthfiana; Probosari, Ninik
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen (STIM) Budi Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71277/pkpjp025

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Komitmen Organisasional, Talent Management, dan Kompensasi terhadap Retensi Tenaga Kependidikan pada Institut Teknologi Nasional Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tenaga kependidikan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode proportionate sampling sehingga didapat 76 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara online melalui Google Form, kemudian diolah dan dianalisis dengan analisis regresi linear berganda menggunakan software SPSS 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: komitmen organisasional, talent management, dan kompensasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap retensi karyawan; komitmen organisasional berpengaruh positif signifikan terhadap retensi karyawan; talent management berpengaruh positif signifikan terhadap retensi karyawan; kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap retensi karyawan.
Co-Authors Ninik Probosari, Ninik