Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Meningkatkan Produktivitas Belajar dan Kreativitas Di Rumah Penyuluhan Kreatif Wulandari, Rahayu; Zarkasi, Ali; Suwarno, Muhammad Akbar; Mukti, Bilal Abdul; Barlin, Haura Qamara; Ramadhani, Syifa Aulia; Awalyah, Jum Iyatul; Saputra, Insan Kamil; Rulianci, Ranti; Aprilliyana, Icut Like; Mulyati, Henny
Jompa Abdi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2025): Jompa Abdi: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jompaabdi.v4i2.1528

Abstract

Pendidikan merupakan kunci utama dalam pembangunan sumber manusia yang berkualitas. Namun, akses pendidikan di Indonesia masih belum merata, terutama bagi masyarakat di kawasan marginal seperti pemukiman pemulung di Pondok Labu, Jakarta Selatan. Untuk mengatasi tantangan ini, program Kuliah Kerja Nyata (KKN) Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan dilaksanakan di Rumah Penyuluhan Kreatif (RPK) dengan tujuan meningkatkan produktivitas belajar dan kreativitas anak-anak melalui pendekatan edukatif. Program ini menerapkan metode pendampingan berupa pemberian materi pendidikan, workshop kreatif, pembelajaran berbasis bermain, serta penanaman nilai karakter melalui media interaktif. Data dikumpulkan melalui observasi dan wawancara, dengan kegiatan berlangsung dalam delapan pertemuan.  Fokus kegiatan meliputi literasi, numerasi, pendidikan karakter dan pengenalan teknologi dasar. Hasil program menunjukkan peningkatan signifikan dalam kemampuan membaca, berhitung, dan kreativitas anak-anak, disertai perkembangan nilai karakter seperti kejujuran dan kedisiplinan. Selain itu, motivasi belajar anak-anak meningkat, dan komunitas  belajar yang lebih inklusif terbentuk. Secara garis besar dapat dikatakan program Kuliah Kerja Nyata di Rumah Penyuluhan Kreatif (RPK) memberikan kontribusi positif terhadap kualitas pendidikan dan kesadaran masyarakat akan pentingnya pendidikan, menciptakan dampak jangka panjang yang mendukung pengembangan potensi anak-anak untuk masa depan yang lebih baik.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Samudera Gemilang Nusantara Saputra, Insan Kamil
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.19302

Abstract

This study aims to analyze the effect of job satisfaction and leadership style on employee performance at PT. Samudera Gemilang Nusantara. The approach used is an explanatory study with an online survey method. Data collection was carried out through a questionnaire with a five-point Likert scale, and respondents were selected using a simple random sampling technique. A total of 80 employees participated in this study. The results of the analysis show that job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance. This finding confirms the results of previous studies which state that job satisfaction is an important factor in improving performance. In addition, leadership style has also been shown to have a significant effect on performance, where leaders who are able to provide clear direction, support, and create a positive work environment can encourage employee productivity. This study provides an empirical contribution in strengthening the understanding of the role of job satisfaction and leadership style in improving employee performance in an organizational environment.