Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Nurhadi, Santi
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DTI Nurhadi, Santi; Sudiyono, Rachma Nadhila; Yanto, Adi
JUBISMA Vol 7 No 1 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v7i1.130

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan transformational leadership dan psychological well-being terhadap kinerja karyawan di PT DTI. Data penelitian ini diambil berdasarkan kuesioner yang disebarkan kepada 94 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan purposive sampling. Metode analisis data dilakukan dengan menggunakan berbagai teknik seperti uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji korelasi sederhana dan berganda, koefisien determinasi, uji regresi sederhana dan berganda, serta uji hipotesis (uji T dan uji F) dengan perangkat lunak IBM SPSS versi 27.
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DTI Nurhadi, Santi; Sudiyono, Rachma Nadhila; Yanto, Adi
Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol. 7 No. 1 (2025): JUBISMA
Publisher : LPPM UNIVERSITAS INSAN PEMBANGUNAN INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/jubisma.v7i1.130

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan transformational leadership dan psychological well-being terhadap kinerja karyawan di PT DTI. Data penelitian ini diambil berdasarkan kuesioner yang disebarkan kepada 94 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan purposive sampling. Metode analisis data dilakukan dengan menggunakan berbagai teknik seperti uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji korelasi sederhana dan berganda, koefisien determinasi, uji regresi sederhana dan berganda, serta uji hipotesis (uji T dan uji F) dengan perangkat lunak IBM SPSS versi 27.
Co-Authors Sudiyono, Rachma Nadhila yanto, Adi