Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Sahla Syifa
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Tim, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Azzama Karya Persada Sahla Syifa; Suhendar Janamarta
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 4 No. 1 (2025): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian dengan judul, “Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Tim, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Azzama Karya Persada” bertujuan guna mengetahui pengaruh komunikasi, kerjasama tim, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Azzama Karya Persada. Sampel sekitar 117 responden. Pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner dan SPSS 26. Analisis yang dilakukan ialah metode kuantitatif, memakai validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji t, serta uji F. Penulis memperoleh hasil: 1). Variabel komunikasi (X1) memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y), t hitung sebesar 16,751 lebih besar dari t tabel sebesar 1,98118. 2). Variabel kerjasama tim (X2) memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y), t hitung sebesar 17,562 lebih besar dari t tabel sebesar 1,98118. 3). Variabel disiplin kerja (X3) memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y), t hitung sebesar 12,637 lebih besar dari t tabel sebesar 1,98118. 4). Variabel komunikasi (X1), kerjasama tim (X2) dan disiplin kerja (X3) terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y). Dibuktikan dengan nilai Fhitung 130,191 lebih besar dari dari Ftabel 2.68.
Co-Authors Suhendar Janamarta