Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA)
Kriswisnumurti
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
STRATEGI TRANSFORMASI DIGITAL UNTUK MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI PEMERINTAH KOTA DEPOK Kriswisnumurti; Zulkifli, Zulkifli; Derriawan, Derriawan
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 4 No. 2: Maret 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jemba.v4i2.10221

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Teknologi Digital, HR Competence, Strategic Intelligence, Kepemimpinan Adaptif dan Transformasi Digital terhadap Kinerja Organisasi secara langsung maupun tidak langsung pada Pemerintah Kota Depok. Sampel penelitian 345 responden Pegawai Pemkot Depok , untuk fokus grup diskusi (FGD) dihadiri oleh Kabag di Lingkungan Pemkot Depok. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan fokus grup diskusi (FGD). Teknik analisis data menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) yang diolah dengan software Smart PLS versi 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Teknologi Digital berpengaruh terhadap Transformasi Digital, variabel HR Competence berpengaruh terhadap Transformasi Digital, variabel Strategic Intelligence berpengaruh terhadap Transformasi Digital, variabel Kepemimpinan Adaptif berpengaruh terhadap Transformasi Digital, variabel Teknologi Digital berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi, variabel HR Competence berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi, variabel Strategic Intelligence berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi, variabel Kepemimpinan Adaptif berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi dan variabel Transformasi Digital berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi. Adapun hasil penelitian analisa strategi melalui tahapan strategi input stage dengan IFE & EFE matching stage dengan TOWS dan decision stage dengan QSPM maka strategi yang digunakan dari hasil QSPM Strategi Meningkatkan Pengembangan HR Competence dan Strategi Peningkatan Transformasi Digital.
Co-Authors Derriawan Derriawan, Derriawan Zulkifli Zulkifli