Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBisnis : Jurnal Manajemen WIKUACITYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Agustin, Vinna Imelia
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
CAHAYA BARU DARI YANG TAK TERPAKAI : LILIN AROMA RAMAH LINGKUNGAN DARI MINYAK BEKAS PADA DESA KURIPAN KECAMATAN WATUMALANG Jayanti, Rosma Dwi; Wardiman, Tiyo; Lestyani, Rina Puji; Habibah, Fathia Nur; Agustin, Vinna Imelia; Faizal, Nabil; Saputra, Fajar Bintang; Wulandari, Anisa Cahya; Oktavia, Hendrika Lauren; Ardiansyah, Feri Tegar; Hakim, Luqman Abdul
WIKUACITYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2025): WIKUACITYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Wijayakusuma Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63859/wikuacitya.v4i2.384

Abstract

Limbah minyak jelantah merupakan salah satu sumber pencemar lingkungan yang umum dihasilkan dari aktivitas rumah tangga. Di Desa Kuripan, permasalahan ini belum tertangani secara optimal, ditandai dengan kebiasaan masyarakat membuang minyak bekas secara sembarangan. Kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN) ini bertujuan untuk memberikan solusi alternatif yang berkelanjutan melalui pelatihan pembuatan lilin aromaterapi berbahan dasar minyak jelantah kepada ibu-ibu PKK. Metode yang digunakan adalah pendekatan partisipatif melalui praktik langsung, mencakup tahap penyaringan minyak, pencampuran bahan aditif (pewangi dan pewarna), serta proses pencetakan lilin. Evaluasi dilakukan secara observasional terhadap keterlibatan dan pemahaman peserta selama kegiatan berlangsung. Hasil pelatihan menunjukkan bahwa peserta mampu mengikuti seluruh tahapan dengan baik serta menunjukkan minat tinggi dalam mengembangkan keterampilan tersebut menjadi aktivitas produktif. Produk lilin yang dihasilkan memiliki daya tarik visual dan aroma yang sesuai untuk dipasarkan sebagai kerajinan rumah tangga. Kegiatan ini tidak hanya berkontribusi dalam pengurangan limbah rumah tangga, tetapi juga membuka peluang ekonomi baru berbasis pemberdayaan masyarakat. Keberlanjutan program diharapkan mampu meningkatkan kesadaran lingkungan serta memberikan dampak ekonomi jangka panjang bagi masyarakat setempat.
Pengaruh Pengembangan Karir, Pemberdayaan Karyawan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Herba Emas Wahidatama Agustin, Vinna Imelia; Zuhaena, Fatwa; Lestari, Herwiek Diyah
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 1 (2026): February: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis signifikansi Pengaruh Pengembangan Karir, Pemberdayaan Karyawan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Herba Emas Wahidatama Purbalingga. Jenis penelitian ini menggunakan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 79 yang diambil dari populasi sebanyak 91 karyawan tetap PT Herba Emas Wahidatama Purbalingga. Pengambilan sampel menggunakan  metode probability sampling dengan teknik propotionate stratified random sampling. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir, pemberdayaan karyawan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Herba Emas Wahidatama Purbalingga. Dengan demikian, semakin tinggi pengembangan karir, pemberdayaan karyawan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja, maka akan meningkat kepuasan kerja karyawan. Bagi peneliti selanjutnya disarankan untuk menambahkan variabel lain yang dapat memengaruhi kepuasan kerja seperti kompensasi, kepemimpinan, dan komunikasi kerja dengan lokasi penelitian yang berbeda.
Co-Authors Ardiansyah, Feri Tegar Faizal, Nabil Habibah, Fathia Nur Jayanti, Rosma Dwi Lestari, Herwiek Diyah Lestyani, Rina Puji Luqman Abdul Hakim, Luqman Abdul Oktavia, Hendrika Lauren Saputra, Fajar Bintang Wardiman, Tiyo Wulandari, Anisa Cahya Zuhaena, Fatwa