Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.048
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Bakar Akbar, Abu
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
THE EFFECT OF SELF-EFFICACY AND COMMUNITY ENGAGEMENT ON THE PERFORMANCE OF CULINARY MSMEs IN SURAKARTA Bakar Akbar, Abu; Lubis, Arowadi; Rizki R, Muhammad
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 9 No. 2 (2025): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v9i2.17362

Abstract

This study aims to identify the concepts of Self Efficacy and Community Engagement. From the two concepts, it is analyzed which one has the dominant influence on the performance of culinary MSMEs. With a quantitative approach from samples taken in Pasar Kikwon and Serengan sub-districts, it is expected to be able to contribute to the MSME development map in Surakarta. The research results show that: The effect of self efficacy partially influence increasing of sales. Community engagement on the performance of culinary MSME has been implemented well and has been realized with increasing volume of sales. From the description, it can be concluded that in the implementation of business ethics in trading drinks at Teh Tarik Jodi Manahan, thus, the conclusion of the description is that despite facing obstacles in the implementation of Islamic business ethics, Teh Tarik Jodi Manahan has succeeded in overcoming these challenges by finding creative solutions and in accordance with the principles of Islamic business. This reflects their commitment to continue running their business in accordance with the principles of Islamic business ethics.
EDUKASI UNTUK TRANSFORMASI MENGGUGAH KESADARAN MASYARAKAT TENTANG PERAN PENDIDIKAN DALAM MENINGKATKAN TARAF HIDUP DI DESA JERUK SAWIT KECAMATAN GONDANGREJO KABUPATEN KARANGAYAR Bakar Akbar, Abu; Lubis, Arowadi; Rizqi, Rayhan
BUDIMAS : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol. 7 No. 2 (2025): BUDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : LPPM ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/budimas.v7i2.17365

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dengan tujuan memberikan pelatihan Pola asuh di dalam keluarga dan lingkungan untuk mendorong kesadaran pendidikan agama, ketrampilan sejak dini untuk menjadi pribadi tanguh dan berkarakter di Dusun Jurangkambil, Desa Jeruk Sawit, Kecamatan Gondangrejo, Kabupaten Karanganyar. Dimana dalam pengabdian ini dikhususkan bagi generasi muda yang tumbuh bersamaan dengan perubahan nilai, tradisidan pola komunikasi di masyarakat. Kegiatan pengabdian ini merupakan kerja sama berbagai elemen maarakat sebagai wujud pelaksanaan tri dharma perguruan tinggi. Metode pelaksanaan pengabdian ini dilakukan dengan disksusi dan testimoni kepada para peserta pengabdian. Waktu pelaksanaan pengabdian masyarakat ini yaitu semester genap 2024/2025 pada hari Senin, 5 Mei 2025. Transformasi melalui diskusi telah memberikan berbagai manfaat yang signifikan bagi kehidupan masyarakat. Beberapa keuntungan yang dapat diperoleh meliputi peningkatan kemampuan individu dalam mencari dan memahami informasi, yang pada gilirannya dapat memperluas wawasan mereka terutama peserta peningkatan pengetahuan dan ketrampilan.
PENGARUH PENERAPAN KODE ETIK UMKM TERHADAP KINERJA UMKM DI SURAKARTA DENGAN PERAN KOMITMEN MANAJEMEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI DAN KAPABILITAS SUMBER DAYA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Bakar Akbar, Abu; Yuniawan, Ryan; Lubis, Arowadi
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 9 No. 4 (2025): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v9i4.18435

Abstract

This study aims to examine the effect of implementing a code of ethics for MSMEs on the performance of MSMEs in Surakarta. In addition to the direct effect, the study also examines the role of management commitment as a moderating variable and resource capability as a mediating variable. The research approach is quantitative with a survey method using a questionnaire and analyzed through PLS SEM. The research sample was 140 MSMEs in Surakarta that met certain criteria. The results showed that the implementation of a code of ethics had a positive and significant effect on MSME performance (β = 0.46, p < 0.01). Management commitment was shown to moderate the relationship between code of ethics → performance (interaction coefficient = 0.18, p < 0.05). Resource capability was also shown to partially mediate the effect between the code of ethics and performance (indirect effect = 0.15, significant). These findings indicate that a code of ethics is not merely a normative instrument, but must be implemented with managerial support and increased internal capabilities to have a positive impact on performance.
PENDAMPINGAN GENERASI Z DALAM KOMUNITAS DAKWAH DAN OLAHRAGA DI KELURAHAN DANUKUSUMAN SURAKARTA Bakar Akbar, Abu; Yuniawan, Ryan; Lubis, Arowadi
BUDIMAS : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol. 7 No. 3 (2025): BUDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : LPPM ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/budimas.v7i3.18654

Abstract

Kegiatan pendampingan terhadap generasi Z dalam komunitas dakwah dan olahraga di Kelurahan Danukusuman, Surakarta merupakan upaya penguatan karakter, spiritualitas, dan solidaritas sosial di tengah tantangan era digital. Program ini bertujuan untuk membentuk generasi muda yang religius, sehat jasmani, serta aktif dalam kegiatan sosial kemasyarakatan. Kegiatan pengabdian ini merupakan tindak lanjut atas program kerja sama kegiatan PkM dengan berbagai elemen masyarakat sebagai wujud pelaksanaan tri dharma perguruan tinggi. Metode pengabdian dilakukan melalui pendekatan partisipatif dengan tahapan observasi, perencanaan program, pelaksanaan pelatihan, dan evaluasi. Waktu pelaksanaan pengabdian masyarakat ini yaitu semester genap 2024/2025 yaitu selama bulan Februari 2025 sampai dengan bulan Juli 2025. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan partisipasi generasi muda dalam kegiatan dakwah dan olahraga, serta tumbuhnya komunitas yang inklusif dan produktif. Pendampingan ini menjadi model kolaboratif antara tokoh masyarakat, karang taruna, dan lembaga pendidikan dalam membina generasi Z yang berdaya guna dan berakhlak mulia.
SOSIALISASI ZAKAT FITRAH DAN ZAKAT MAAL BAGI MASYARAKAT DI KELURAHAN DANUKUSUMAN SURAKARTA Bakar Akbar, Abu; Ricadonna, Nadia Adrine; Handayani, Asih; Azahra, Fatimah
BUDIMAS : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol. 8 No. 1 (2026): BUDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : LPPM ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/budimas.v8i1.19578

Abstract

Sosialisasi zakat fitrah dan zakat maal bagi masyarakat di Kelurahan Danukusuman, Surakarta merupakan upaya peningkatan pemahaman masyarakat mengenai kewajiban zakat sebagai salah satu rukun Islam serta sebagai instrumen pemberdayaan sosial ekonomi umat. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan kesadaran masyarakat tentang konsep, ketentuan, serta tata cara pelaksanaan zakat fitrah dan zakat maal secara benar sesuai dengan syariat Islam. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini merupakan bagian dari pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi Universitas Slamet Riyadi (Unisri) Surakarta melalui kerja sama dengan tokoh masyarakat dan lembaga kemasyarakatan setempat. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah berupa sosialisasi dan edukasi zakat fitah dan zakat maal secara insidental, serta pada akhir sosialisasi dilakukan evaluasi. Pelaksanaan kegiatan pengabdian masyarakat dilakukan pada semester genap tahun akademik 2025/2026, yaitu pada hari senin, 9 Februari 2026. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman masyarakat mengenai jenis-jenis zakat, perhitungan zakat maal, serta pentingnya penyaluran zakat secara tepat kepada mustahik. Selain itu, kegiatan ini juga mendorong meningkatnya kesadaran masyarakat untuk menunaikan zakat sebagai bentuk kepedulian sosial dan penguatan solidaritas dalam kehidupan bermasyarakat. Program sosialisasi ini diharapkan dapat menjadi model edukasi zakat berbasis komunitas dalam meningkatkan literasi keagamaan dan kesejahteraan sosial masyarakat.
PENGARUH IMPLEMENTASI HR ANALYTICS TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN STRATEGIS DALAM MANAJEMEN SDM PADA PT. XYZ Bakar Akbar, Abu; Ricadonna, Nadia Adrine; Handayani, Asih; Azahra, Fatimah
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 10 No. 2 (2026): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v10i2.19577

Abstract

The development of digital technology and big data has transformed the paradigm of human resource management in modern organizations. One increasingly prominent approach is Human Resource Analytics (HR Analytics), which involves the utilization of data and analytical techniques to enhance the effectiveness of decision-making in human resource management. This study aims to analyze the effect of HR Analytics implementation on strategic decision-making in human resource management at PT. XYZ. The study employs a quantitative approach with a survey method targeting employees and HR practitioners at PT. XYZ. The research sample consists of 120 respondents selected using purposive sampling. Data analysis was conducted using simple linear regression to examine the relationship between HR Analytics implementation and the quality of strategic decision-making. The results indicate that the implementation of HR Analytics has a positive and significant effect on strategic decision-making in human resource management at PT. XYZ. Systematic utilization of employee data enhances the accuracy of decisions related to recruitment, employee development, and performance management. The findings imply that organizations need to improve analytical competencies as well as technological infrastructure to optimize the use of HR Analytics in supporting organizational strategies.
Co-Authors Azahra, Fatimah Handayani, Asih Lubis, Arowadi Ricadonna, Nadia Adrine Rizki R, Muhammad Rizqi, Rayhan Yuniawan, Ryan