Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Komunikasi Lintas Budaya : Strategi Pemanfaatan Bahasa Indonesia dalam Pertemuan Bisnis Pradani, Siska Putri Nur; Wardani, Putri Ayuning; Afifah, Naura Nurhaliza; Sahesti, Indira; Tivan, Kenny; Arum, Dewi Puspa
Jurnal Bahasa Daerah Indonesia Vol. 1 No. 1 (2024): February
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jbdi.v1i2.2337

Abstract

Dalam setiap pertemuan bisnis, terjadi komunikasi dua arah yang sangat membutuhkan keterampilan berbahasa yang baik dan lancar. Keberhasilan komunikasi dalam konteks ini sangat bergantung pada strategi pemanfaatan Bahasa Indonesia yang efektif dan tepat. Melalui analisis mendalam terhadap interaksi bahasa, penelitian ini mengidentifikasi berbagai strategi komunikasi bisnis yang tidak hanya memfasilitasi pemahaman yang lebih baik, tetapi juga menciptakan atmosfer kolaboratif yang mendukung kesuksesan pertemuan bisnis. Faktor budaya dan nuansa linguistik turut dipertimbangkan untuk memahami konteks yang lebih luas. Hasil penelitian ini, dengan demikian, memberikan panduan praktis bagi para profesional bisnis dan komunikator untuk memanfaatkan Bahasa Indonesia secara optimal dalam pertemuan bisnis, meningkatkan efisiensi dan efektivitas komunikasi di dalam dunia bisnis Indonesia yang dinamis. Penelitian ini bertujuan untuk menggali lebih dalam dan mengeksplorasi strategi yang digunakan dalam pemanfaatan Bahasa Indonesia pada pertemuan bisnis, serta dampaknya terhadap efektivitas komunikasi.
OPTIMALISASI KINERJA DEPARTEMEN DUKUNGAN PRODUKSI MELALUI ANALISIS BEBAN KERJA BERBASIS FULL TIME EQUIVALENT DI PT PAL INDONESIA Sahesti, Indira; Adiwati, Mei Retno
Jurnal Abdimas Ilmiah Citra Bakti Vol. 6 No. 4 (2025)
Publisher : STKIP Citra Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38048/jailcb.v6i4.5929

Abstract

Peningkatan tuntutan produktivitas dan efisiensi kerja menuntut adanya distribusi beban kerja yang proporsional di setiap unit. Departemen Dukungan Produksi PT PAL Indonesia sebagai mitra kegiatan menghadapi permasalahan ketidakseimbangan beban kerja antar biro yang berpotensi menimbulkan kelebihan beban pada posisi tertentu. Kegiatan ini bertujuan menganalisis beban kerja pegawai dan memberikan rekomendasi peningkatan kinerja melalui pendekatan Full Time Equivalent (FTE). Kegiatan dilaksanakan selama empat bulan pada periode Januari–Mei 2025 dengan melibatkan 30 pegawai dari tiga biro, yaitu Biro Pemeliharaan dan Perbaikan Aset, Biro Transportasi dan Utilitas Fasilitas Kerja, serta Biro Paletisasi dan Pergudangan. Metode pelaksanaan meliputi observasi langsung, wawancara, pengumpulan dokumen jam kerja, dan analisis data berdasarkan standar FTE sebesar 1.768 jam per tahun. Hasil analisis menunjukkan nilai FTE sebesar 1,1235 pada Biro Pemeliharaan dan Perbaikan Aset, 1,2672 pada Biro Transportasi dan Utilitas Fasilitas Kerja, dan 1,1238 pada Biro Paletisasi dan Pergudangan. Seluruh hasil menunjukkan kondisi overload yang berpotensi menurunkan efisiensi kerja. Berdasarkan temuan tersebut, disusun tiga rekomendasi utama, yaitu penambahan tenaga kerja pada biro dengan beban tertinggi, penerapan prinsip lean management melalui penyusunan ulang prosedur kerja, dan pengembangan sistem pemantauan digital berbasis real-time. Kesimpulannya, metode FTE efektif digunakan untuk menilai kecukupan tenaga kerja dan menjadi dasar dalam perencanaan sumber daya manusia yang proporsional di PT PAL Indonesia.