Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Hilirisasi Industri dalam Mengelola Perencanaan SDM di PT Surya Toto Indonesia Dalimunthe, Erni Arsih Yulianti; Evitasari; Nurjaman; Gaotama, Tito Arrya; Hadi Supratikta
TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan Vol. 3 No. 1 (2025): TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan
Publisher : Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hilirisasi industri merupakan strategi yang esensial untuk meningkatkan daya saing industri suatu negara. Strategi ini berfokus pada pengolahan bahan mentah menjadi produk jadi yang memiliki nilai tambah signifikan, sehingga mampu bersaing lebih efektif di pasar global. PT Surya Toto Indonesia, sebagai perusahaan manufaktur terkemuka di Tanah Air, secara proaktif mengadopsi pendekatan ini. Mereka tidak hanya menerapkan hilirisasi dalam proses produksi, tetapi juga mengintegrasikannya secara mendalam ke dalam sistem manajemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk memahami secara komprehensif bagaimana perencanaan dan pengelolaan SDM di PT Surya Toto Indonesia berkontribusi pada keberhasilan hilirisasi industri secara berkelanjutan. Analisis yang dilakukan mencakup berbagai aspek penting dalam perencanaan SDM, termasuk penentuan kebutuhan tenaga kerja, perencanaan rekrutmen dan seleksi, peningkatan kapasitas dan kompetensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan, perencanaan retensi dan perencanaan beban kerja serta penggunaan teknologi dalam perencanaan SDM. Berdasarkan temuan penelitian ini, terungkap bahwa strategi pengelolaan SDM yang diterapkan oleh PT Surya Toto Indonesia telah sukses mendukung pelaksanaan hilirisasi industri secara optimal. Keberhasilan ini dicapai melalui pendekatan yang sistematis dan terstruktur, di mana seluruh kebijakan dan program SDM dirancang untuk mencapai visi dan misi perusahaan. Selain itu, pengelolaan SDM ini juga senantiasa selaras dengan peraturan dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, memastikan kepatuhan dan keadilan bagi semua pihak yang terlibat.
Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kompetensi Pekerja di Era Digital pada Kelompok UMKM Pemula KEDU EMAS di Kecamatan Kelapa Dua Kabupaten Tangerang Provinsi Banten Harapan, Augus Hasanudin; Tantri, Tantri; Gaotama, Tito Arrya; Fahri, Adam Miftahul; Ananda, Reza Kiki; Mukrodi, Mukrodi; Wahyudi, Wahyudi
Jurnal PKM Manajemen Bisnis Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal PKM Manajemen Bisnis
Publisher : Perhimpunan Sarjana Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/pkmb.v4i2.881

Abstract

This community service activity is entitled “Application of Human Resource Management in Improving Worker Competencies in the Digital Age at the KEDU EMAS Starter MSME Group in Kelapa Dua District, Tangerang Regency, Banten Province”. This activity was carried out on Sunday, July 14, 2024 and was attended by 22 students and 6 Pamulang University assistant lecturers. The general objective of this community service activity is the application of human resource management knowledge to improve competencies in the current digital era in KEDU EMAS MSMEs, Kelapa Dua District. The methods applied include surveys, direct material delivery, as well as consultation and discussion regarding the application and management of human resources. This community service activity succeeded in providing an understanding to KEDU EMAS MSME players regarding the management, training and development of human resources in an effort to develop community businesses in Kelapa Dua District.