Garuda - Garba Rujukan Digital

Implementasi Kebijakan Bantuan Langsung Tunai Dana Desa Pada Masa Pandemi Covid-19 Zulkifli, Said
Jurnal Ilmiah Publika Vol 10 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Publika
Publisher : Faculty of Social and Political Sciences, Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/.v10i1.7456

Penelitian ini dilakukan guna untuk mengetahui implementasi kebijakan bantuan langsung tunai dana desa pada masa pandemi covid-19 (studi pada Desa Aji Kuning Kecamatan Sebatik Tengah Kabupaten Nunukan). Fokus penelitian ini meneliti komunikasi, sumber daya, disposisi, struktur birokrasi yang bersandarkan pada teori Implementasi Kebijakan George Edward III. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, dengan menggunakan analisis data model interaktif Miles dan Hubermen. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu penelitian kepustakaan, penelitian lapangan, dan mengadakan wawancara serta mengumpulkan dokumen yang berkaitan dengan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan bantuan langsung tunai dana desa pada masa pandemi Covid 19 sudah berjalan dengan baik. Namun implementasi kebijakan bantuan langsung tunai dana desa masih saja belum optimal, ketika implementasi kebijakan dilaksanakan ternyata ada prosedur dan mekanisme dari regulasi yang berlaku masih kurang sesuai, jumlah penerima BLT di bagi ratakan karena kuota penerima melebihi jumlah yang telah ditentukan.

Computerized Systems as a Driver of Employee Performance Improvement: Sistem Komputerisasi sebagai Pendorong Peningkatan Kinerja Karyawan Yusda, Rafiqa Magfirah; Zulkifli, Said; Christover, Deandlles; Arifin, H.M.Z.
Academia Open Vol. 10 No. 2 (2025): December
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21070/acopen.10.2025.11429

General Background: Computerized systems play a crucial role in enhancing work effectiveness and efficiency, particularly in government institutions, yet their implementation often faces technical obstacles that negatively impact employee performance. Specific Background: This study focuses on the Organizational Division of the Regional Secretariat of Paser Regency, where frequent system disruptions hinder the completion of administrative tasks. Knowledge Gap: Although many studies highlight the benefits of computerization, empirical research linking its influence to employee work effectiveness in local government settings remains limited. Aims: To analyze the effect of computerized systems on employee work effectiveness using measurable indicators. Results: A quantitative approach with the Spearman Rank Correlation technique on 18 respondents yielded an rs value of 0.529 > 0.472 (α = 0.05), indicating a significant positive relationship. Novelty: This study provides new empirical evidence on the contribution of computerized systems to improving work effectiveness in the regional public sector. Implications: The findings underscore the need to improve system quality and provide employee training to maximize technology utilization, thereby enhancing administrative performance and the quality of public services in Paser Regency Highlights: Significant positive correlation between computerization and work effectiveness. Highlights limited empirical studies in local government contexts. Emphasizes need for system improvement and employee training. Keywords: Computerized Systems, Work Effectiveness, Employee Performance, Public Administration, Local Government

Performance and Determining Factors for the Success of the General Election Commission in the 2024 Elections: Kinerja dan Faktor Penentu Keberhasilan Komisi Pemilihan Umum pada Pemilu 2024 Safariah, Risna; Zulkifli, Said; Saidi, Arbainah; Habibi, Muhammad
Academia Open Vol. 10 No. 2 (2025): December
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21070/acopen.10.2025.11430

General Background: The performance of electoral management bodies, such as the Indonesian General Election Commission (KPU), is crucial for ensuring democratic and high-quality elections. However, challenges in task execution and inter-divisional coordination often affect effectiveness. Specific Background: In Tana Tidung Regency, North Kalimantan, the KPU faces increased workloads ahead of the 2024 simultaneous elections, while staffing and resources remain limited, potentially hindering smooth operations. Knowledge Gap: While studies on KPU performance exist, empirical research specifically examining factors influencing district-level KPU performance in simultaneous elections is scarce. Aims: This study analyzes the performance of KPU Tana Tidung in the 2024 elections, focusing on quality, quantity, responsibility, cooperation, and initiative, and identifying supporting and inhibiting factors. Results: Using Miles and Huberman’s interactive analysis model, findings show that quality was maintained through effective coordination, communication, and leadership, though some tasks were delayed due to disproportionate workloads. Divisional accountability, cross-division collaboration, and proactive staff initiatives supported performance, while constraints included limited human resources, varied educational backgrounds, voter data validation issues, and inadequate infrastructure. Novelty: This research uniquely identifies district-level KPU performance determinants in simultaneous elections, emphasizing inter-divisional synergy and human resource strengthening. Implications: The study highlights the need to increase staffing and capacity, strengthen coordination, and optimize staff initiative to improve future electoral effectiveness and efficiency. Highlights: Identifies district-level factors influencing KPU performance. Emphasizes inter-divisional cooperation and staff initiative. Recommends strengthening human resources and coordination. Keywords: KPU Performance, Tana Tidung, 2024 Elections, Public Administration, Electoral Management

Makna PNS Bagi Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda zulkifli, said
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 1 No. 1 (2016): may
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauhmana makna PNS bagi mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda serta ingin memberikan gambaran respon mahasiswa mengenai tentang makna Pegawai Negeri Sipil (PNS)Penelitian ini meneliti sejumlah mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda yang jadikan sebagai unit observasi dalam penelitian ini sebagai populasi sekaligus juga sebagai sampel atau responden yang berjumlah keseluruhannya sebanyak 30 orang, yang terdiri dari 10 orang mahasiswa semester 2, 10 orang mahasiswa semester 4 dan 10 orang mahasiswa semester 6 untuk melihat makna PNS bagi mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda. Kemudian sebagai alat analisis yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dari Miles & Huberman. Hasil menunjukkan bahwa rata-rata tanggapan responden adalah setelah lulus kuliah mereka ingin menjadi pegawai negeri sipil (PNS), hal ini terjadi dari 30 orang responden, tidak banyak di antaranya yang memberikan jawaban yang negatif atau tidak ingin menjadi PNS justru mereka ingin menjadi wiara usaha kemudian menjadi PNS. Oleh karena itu hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan bagi pimpinan baik Universitas Maupun Fakultas untuk mengarahkan mahasiswanya tidak berorientasi setelah lulus menjadi pegawai negeri sipil (PNS).

Peranan Perempuan Pedagang Sayur Keliling Bersepeda Dalam Menopang Perekonomian Keluarga Di Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda dan sejauh mana respon masyarakat segai konsumen dalam berbelanja dengan pedagang sayur keliling bersepeda di Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda zulkifli, said
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 1 No. 2 (2016): November
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v1i2.12

Penelitian ini memiliki ide utama peranan pedagang sayur keliling bersepeda dalam menopang perekonomian keluarga di Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda serta untuk mengetahui respon masyarakat sebagai konsumen dalam berbelanja dengan pedagang keliling bersepeda. Jenis Penelitian Kualitatif dengan pendekatan deskriptif yakni berdasarkan pengalaman, perspektif dan perasaan pedagang sayur keliling bersepeda. Dengan fokus pada Narasumber, Umur, Pengalaman Berjualan, Pendidikan, Modal, dan Waktu berjualan, pemilihan profesi, kepemilikan sepeda, jumlah anggota keluarga dan tempat tinggal saat ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, Profil perempuan pedagang sayuran keliling berdasarkan komposisi umur termasuk umur produktif dengan pencapaian pendidikan formal mayoritas pada tingkat SD. Kedua, Pendidikan mempunyai pengaruh tentang kemungkinan kesempatan ekonomis dalam usahanya dan cara memasarkan produk. Ketiga, Rata-rata keuntungan yang diterima oleh pedagang sayur keliling di Kecamatan Sungai Pinang ini adalah Rp. 3.000.000/bulan. Keempat, Para perempuan pedagang sayur keliling bersepeda memiliki pengalaman antara 10-20 tahun karena mereka sudah berjualan sejak duduk di bangku SD.Kelima, Waktu Berjualan pedagang sayur keliling menjanjakan dagangannya bersepeda selama 6,5 jam per hari, 5,5 jam perhari dan 4,5 jam per hari. Bervariasinya waktu berjualan dalam sehari selain tergantung dari ketahanan fisik informan juga tergantung dari jarak tempat tinggal, membeli barang dagang di Pasar Merdeka dengan dengan wilayah berjualan.

Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Hasil Kerja Pegawai Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda zulkifli, said
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 2 No. 1 (2017): May
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v2i1.29

Pengembangan sumber daya manusia diyakini merupakan jawaban atas setiap masalah yang terjadi pada setiap tingkatan organisasi. Oleh karena itu sebagai aparatur negara yang bergerak dibidang pendidikan tinggi harus mampu melayani, mengayomi, menumbuhkan prakarsa dan dapat mengimplementasikan apa yang menjadi komitmen selaku aparatur sipil negara, mereka harus memiliki dan menunjukkan integritas, dedikasi, loyalitas, keterampilan, kejujuran, wawasan yang luas dan meningkatkan mutu pekerjaan serta pelayanan. Berdasarkan pengamatan di lokasi penelitian terlihat gejala-gejala mengenai hasil kerja pegawai masih kurang atau belum memenuhi target yang di inginkan. Hal ini dapat dilihat dari lambannya menyelesaikan pekerjaan, sehinga harus menggunakan waktu diluar jam kerja, selain itu waktu yang digunakan dalam jam kerja tidak dimanfaatkan dengan maksimal.Hasil perhitungan menunjukkan bahwa nilai t = 4.430, kemudian jika dibandingkan dengan harga kritis t tabel untuk N – 2 (30 - 2 = 28) pada taraf signifikansi 0,05 untuk tes satu sisi nilai t tabel adalah 4.430 > 1,701. Dengan demikian hipotesis yang diajukan dapat diterima yakni diduga Budaya Kerja berpengaruh terhadap Hasil Kerja Pegawai pada Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda dan populasi yang sekaligus sebagai sampel telah terbukti mendukung hasil penelitian.

STUDI KEBIJAKAN PEMBANGUNAN PERTANIAN DALAM UPAYA PENINGKATAN PRODUKSI KOMODITAS UNGGULAN BERAS ADAN DAN BINAMUD DI DESA BINUANG KECAMATAN KRAYAN TENGAH KABUPATEN NUNUKAN Zulkifli, Said; Rusli, Rusli; Daniel, Daniel
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 2 No. 2 (2017): November
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v2i2.251

Pembangunan Pertanian merupakan kebijakan pemerintah, termasuk pembangunan pertanian yang bersifat kearifan lokal, dalam hal ini yakni komuditas unggulan Beras Adan dan Binamud di Desa Binuang Kecamatan Krayan Tengah Kabupaten Nunukan. Tujuan dalam penelitian ini yakni untuk mengatahui kebijakan dalam meningkatkan pendapatan petani melalui produksi komoditas unggulan Beras Adan dan Binamud serta untuk mengatahui faktor-faktor penghambat dan pendukung kebijakan dalam meningkatkan pendapatan petani melalui peningkatan produktifitas komoditas unggulan Beras Adan dan Binamud di Desa Binuang Kecamatan Krayan Tengah Kabupaten Nunukan. Penelitian bersifat deskriptif kualitatif, dengan 5 (lima) informan secara purposive Sampling. Untuk Analisa data menggunakan analisis data interaktif dari Matthew, B.Milles dan A.Huberman.Hasil Penelitian menunjukan bahwa Bahwa Kebijakan Pembangunan Pertanian, telah dilakukan dikabupaten Nunukan melalui Peraturan Bupati tentang Rencana Pembangunan jangka menengah daerah (RPJMD) 2015-2019 Pembangunan Pertanian, bahwa Upaya Peningkatan Produksi Komoditas Unggulan Beras Adan dan Binamud di Desa Binuang Kecamatan Krayan Tengah tidak lepas dari Kebijakan Pemerintah Kabupaten Nunukan dan upaya menempatkan Kecamatan Karayan Tengah, khususnya Desa Binuang sebagai Lumbung Padi Adan dan Binamud dan bahwa Produksi Komoditas Unggulan Beras Adan dan Binamud yang memiliki nilai Ekonomi Tinggi atau nilai jual yang cukup tinggi yang saat ini telah dilakukan melalui intersitikasi Beras Adan dan Binamud dalam upaya meningkatkan Pendapatan Masyarakat Desa Binuang. Faktor pendukung yakni harga yang cukup tinggi, sedangkan faktor penghambat adalah jarak yang cukup jauh untuk menjual ke daerah lain.

Pengaruh Persepsi Mahasiswa Tentang Pendidikan Kewirausahaan Terhadap Minat Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Widya Gama Mahakam untuk berwirausaha ZULKIFLI, SAID
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 3 No. 1 (2018): May
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v3i1.395

ABSTRAK Lembaga pendidikan saat ini di tantang untuk memecahkan masalah, salah satunya yaitu pencari kerja yang tidak sebanding, ketersediaan lapangan kerja dan ketidakseimbangan antara pencari kerja dengan lapangan pekerjaan yang tersedia juga menjadi masalah yang serius bagi angkatan kerja. Untuk mengatasi masalah tersebut dikembangkan kewirausahaan (entrepreneurship) bagi mahasiswa. Penelitian ini dimaksudkan untuk melihat pengaruh pendidikan kewirausahaan terhadap minat mahasiswa Fisip Universitas Widya Gama Mahakam untuk berwirausaha, pendidikan dan minat dipilih dalam penelitian ini karena kedua variabel tersebut sangat erat kaitannya dengan karakter seorang entrpreneur yang handal. Jenis metode yang digunakan adalah kuntitatif. Penelitian ini merupakan penelitian jenis eksplanatif karena bertujuan untuk meneliti karakteristik variabel dan hubungan antar variabel yang telah ada. Berdasarkan hasil perhitungan, dapat diketahui bahwa koefisien korelasi antara motivasi dengan produktivitas kerja pegawai adalah 0,281. Kemudian jika dibandingkan dengan harga ?s kritis tabel untuk N = 50 nilainya 0,233 untuk tes satu sisi, ini berarti ?s hitung atau ?s empiris lebih besar dari ?s tabel pada taraf signifikansi 0,05. Ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara pendidikan kewirausahaan dan minat berwirausaha mahasiswa. Kata kunci: Persepsi Mahasiswa, Pendidikan Kewirausahaan, Minat Mahasiswa, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Widya Gama Mahakam, berwirausaha ABSTRACT Educational institutions are currently challenged to solve problems, one of which is an unequal job seeker, the availability of employment and an imbalance between job seekers and available jobs is also a serious problem for the workforce. To overcome this problem developed entrepreneurship for students. This study is intended to see the effect of entrepreneurship education on the interests of students in the Faculty of Widya Gama Mahakam University for entrepreneurship, education and interest in this research because these two variables are very closely related to the character of a reliable entrepreneur. The type of method used is quantitative. This research is an explanatory type research because it aims to examine the characteristics of variables and relationships between existing variables. Based on the results of calculations, it can be seen that the correlation coefficient between motivation and employee work productivity is 0.281. Then when compared with the price of critical table ?s for N = 50 the value is 0.233 for one-sided test, this means that ?s is calculated or empirical besars is greater than ?s table at the significance level of 0.05. This 2 shows that there is an influence between entrepreneurial education and student entrepreneurship interest. Keywords: Student Perception, Entrepreneurship Education, Student Interest, Faculty of Social and Political Sciences Widya Gama Mahakam University, entrepreneurship.

ANALISIS MINAT REMAJA DALAM BERORGANISASI DI KELURAHAN LEMPAKE KOTA SAMARINDA ZULKIFLI, SAID; HUSNI, MOHAMAD; AKMILA, DINA
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 3 No. 1 (2018): May
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v3i1.397

ABSTRAK Masa remaja merupakan masa transisi dari masa kanak-kanak menuju masa dewasa, kisaran umur dari 10 hingga 24 tahun. Di masa inilah seseorang mencari jati diri untuk membentuk karakter kepribadian, seperti pengalaman baru maupun teman baru. Tujuan penelitian untuk mengetahui minat serta faktor pendukung dan faktor penghambat remaja di Kelurahan Lempake, dan difokuskan pada tiga faktor yaitu faktor dorongan dari dalam diri, faktor motivasi sosial, dan faktor emosional. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kualitatif, dimana teknik analisisnya menggunakan analisis data model interaktif. Hasil analisis data diketahui bahwa minat remaja didasari dari faktor dorongan dari dalam diri, faktor motivasi sosial, dan faktor emosional. Akan tetapi dari tiga faktor tersebut yang sangat berperan ialah faktor motivasi sosial. Faktor pendukung remaja dalam berorganisasi selain yaitu lingkungan tempat tinggal, keluarga, dan teman, sedangkan untuk faktor yang menghambat minat tidak ada akan tetapi terkadang faktor yang menghambat remaja untuk mengikuti kegiatan organisasi yaitu waktu kuliah yang berbenturan dengan kegiatan organisasi. Kata kunci : Minat, Remaja, Organisasi ABSTRACT Adolescence is a transition period from childhood to adulthood, age range from 10 to 24 years. It is at this time that someone searches for identity to shape personality traits, such as new experiences and new friends. The purpose of the study was to determine the interests and supporting factors and inhibiting factors of adolescents in Kelurahan Lempake, and focused on three factors, namely internal motivation, social motivational factors, and emotional factors. This type of research is qualitative research, where the analysis technique uses interactive model data analysis. The results of the data analysis revealed that adolescent interest was based on internal motivation, social motivation, and emotional factors. However, of the three factors that are very important is the social motivation factor. Supporting factors of adolescents in organizing other than the environment where they live, family, and friends, while for factors that inhibit interest there are no but sometimes factors that hinder adolescents from participating in organizational activities, namely college time that collide with organizational activities. Keywords: Interest, Adolescence, Organization

PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA KENCANA UNIT PELAKSANA WILAYAH III KOTA SAMARINDA ZULKIFLI, SAID; KUSMAYADI, KUSMAYADI; LESTARI, IRMA
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 3 No. 1 (2018): May
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v3i1.398

ABSTRAK Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kencana Unit Pelaksana Wilayah III Kota Samarinda menunjukan bahwa disiplin kerja yang dilakukan oleh pegawai di kantor tersebut belum berjalan secara optimal, yaitu kurang sesuai dengan prosedur dan aturan yang berlaku. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai PDAM Tirta Kencana Unit Pelaksana Wilayah III Kota Samarinda. Fokus Penelitian ini terletak pada indikator-indikator yang terdapat pada variabel pengawasan yaitu menekan biaya pengawasan, objektivitas pengawasan, dan tindakan perbaikan sedangkan variabel disiplin kerja yaitu ketaatan terhadap peratuaran kerja, pencapaian sasaran kerja dan pelayanan. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dapat dijelaskan bahwa pengawasan berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai PDAM terutama jika dilihat dari bagaimana peran pimpinan dapat sangat membantu dalam memecahkan masalah pekerjaan dan selalu mengevaluasi kembali pekerjaan yang telah dilakukan. Kata Kunci : Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja

Title

Found 12 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 12 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 12 Documents
Search