Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Rifkah Silitonga
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Karyawan Di Biro Administrasi Pembangunan SETDAPROVSU Ziliwu, Fauluzisokhi; Rifkah Silitonga; Yunita Rut Septina Lubis; Kristi Endah Ndifosa Ginting; Mella Yunita
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8434

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan seperti menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi, dan pengembangan karir terhadap kepuasan karyawan di Biro Administrasi Pembangunan Setdaprovsu. Pendekatan penelitian adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel ialah karyawan Biro Administrasi SEKDA PROVSU berjumlah 102 orang. Analisis regresi linear berganda sebagai dasar dalam analisis data. Kesimpulan dalam penelitian bahwa secara parsial gaya kepemimpinan, berpengaruh terhadap kepuasan karyawan di Biro Administrasi Pembangunan Setdaprovsu, secara parsial kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan karyawan di Biro Administrasi Pembangunan Setdaprovsu dan secara parsial pengembangan karir berpengaruh terhadap kepuasan karyawan di Biro Administrasi Pembangunan Setdaprovsu. Kemudian secara simultan gaya kepemimpinan, kompensasi, dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kepuasan karyawan di Biro Administrasi Pembangunan Setdaprovsu. Kepuasan karyawan yang dapat dijelaskan oleh variasi variabel gaya kepemimpinan, kompensasi dan pengembangan karir sebesar 38,8%sedangkan sisanya sebesar 61,2 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini, seperti komunikasi, deskripsi pekerjaan dan sebagainya.
Co-Authors Kristi Endah Ndifosa Ginting Mella Yunita Yunita Rut Septina Lubis Ziliwu, Fauluzisokhi