Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
R, Ahmad Zaki S.A.
Unknown Affiliation
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus PT. XYZ Indonesia) R, Ahmad Zaki S.A.; R, Fadhil Muhammad C.; Purnamasari, Pupung
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i2.30300

Abstract

Kepuasan kerja memiliki dampak signifikan, tidak hanya bagi karyawan tetapi juga bagi perusahaan. Kepuasan kerja dapat diartikan sebagai sikap individu terhadap pekerjaan, di mana besarnya penghargaan yang diterima sebanding dengan kontribusi yang diberikan. Hal ini merupakan aspek krusial yang harus dimiliki setiap pekerja. Mengingat karakteristik individu yang beragam, tingkat kepuasan kerja pun bervariasi, dan fluktuasi kepuasan ini dapat menimbulkan dampak yang berbeda. Faktor-faktor utama yang memengaruhi kepuasan kerja meliputi kompensasi, beban kerja, dan lingkungan kerja sebagaimana diteliti dalam studi kasus PT. XYZ Indonesia.
Co-Authors Pupung Purnamasari R, Fadhil Muhammad C.