JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus

Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus PT. XYZ Indonesia)

R, Ahmad Zaki S.A. (Unknown)
R, Fadhil Muhammad C. (Unknown)
Purnamasari, Pupung (Unknown)

Article Info

Publish Date
17 Jul 2025

Abstract

Kepuasan kerja memiliki dampak signifikan, tidak hanya bagi karyawan tetapi juga bagi perusahaan. Kepuasan kerja dapat diartikan sebagai sikap individu terhadap pekerjaan, di mana besarnya penghargaan yang diterima sebanding dengan kontribusi yang diberikan. Hal ini merupakan aspek krusial yang harus dimiliki setiap pekerja. Mengingat karakteristik individu yang beragam, tingkat kepuasan kerja pun bervariasi, dan fluktuasi kepuasan ini dapat menimbulkan dampak yang berbeda. Faktor-faktor utama yang memengaruhi kepuasan kerja meliputi kompensasi, beban kerja, dan lingkungan kerja sebagaimana diteliti dalam studi kasus PT. XYZ Indonesia.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Website

Abbrev

jptam

Publisher

Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Subject

Social Sciences

Description

Jurnal Pendidikan Tambusai is Jurnal Electronic which contains the results of research and literature studies related to the field of education, including; regulation of education, learning activities, learning strategies, teacher professionalism, students, education and education personnel, issues ...