Salsabila, Fahira Naifa
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Memahami Gaya Kepemimpinan Wanita di Berbagai Sektor Aulia, Salsabila; Handayani, Dewi; Nilmatullah, Jasica; Elza, Puteri Amelia; Salsabila, Fahira Naifa
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i2.30327

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami gaya kepemimpinan wanita dalam berbagai sektor publik dan swasta melalui telaah pustaka terhadap lima jurnal ilmiah. Berbagai gaya kepemimpinan seperti feminim, maskulin, transaksional, dan transformasional diidentifikasi dalam kepemimpinan wanita. Hasil telaah menunjukkan bahwa kepemimpinan wanita cenderung mengadopsi gaya feminim dan transformasional yang kolaboratif, inspiratif, serta berorientasi pada pengembangan individu. Gaya ini terbukti efektif dalam meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja. Namun, meskipun menunjukkan performa tinggi, pemimpin wanita masih menghadapi tantangan budaya patriarki dan stereotip gender. Penelitian dilakukan berdasarkan literature review terhadap penelitian sebelumnya. Kajian ini menegaskan perlunya dukungan organisasi untuk menciptakan suasana yang lebih inklusif dan setara gender.
Pengaruh Kinerja Karyawan Koperasi dalam Meningkatkan Kesejahteraan Anggota Pada SMK Muhammadiyah 1 Ciputat Elza, Putri Amelia; Salsabila, Fahira Naifa; Putra, Muhammad Farrel Viadi; Utama, Rony Edward
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 3 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan koperasi berdampak pada kesejahteraan anggota SMK Muhammadiyah 1 Ciputat. Koperasi sekolah memainkan peran penting dalam membantu anggota mereka secara finansial, terutama dengan memberi mereka akses murah ke barang dan jasa serta mendorong mereka untuk berpartisipasi secara aktif dalam kegiatan ekonomi koperasi. Metode penelitian ini adalah kualitatif. Data dikumpulkan melalui dokumentasi tentang kinerja dan kesejahteraan karyawan dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan mutu dan koperasi konsumen sangat penting untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan mereka. Manfaatnya termasuk kemudahan layanan simpan pinjam, memenuhi kebutuhan anggota koperasi, dan menyediakan pelatihan dan seminar untuk meningkatkan kemampuan sumber daya manusia. Studi menunjukkan bahwa untuk memenuhi kebutuhan anggota, koperasi SMK Muhammadiyah 1 Ciputat harus melakukan evaluasi rutin dan meningkatkan kesejahteraan mereka.