Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Pengaruh Harga dan Kualitas Produk Sebagai Faktor Keputusan Pembelian Iphone di Kalangan Mahasiswa/I UBSI Kampus Kalimalang : Penelitian Iwan Supriyanto; Aprilia Istiqomah; Cindy Dwi Hardiyanti; Sindy Aditya Putry
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 1 (Juli 2025 -
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i1.1777

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian iPhone di kalangan mahasiswa/i Universitas BSI Kampus Kalimalang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga dan kualitas produk secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 67,1% menunjukkan bahwa harga dan kualitas produk memberikan kontribusi besar terhadap keputusan pembelian, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Temuan ini memberikan implikasi bagi perusahaan untuk terus menjaga kualitas produk dan mengelola strategi harga agar sesuai dengan persepsi nilai mahasiswa sebagai konsumen.
Penguatan Literasi Digital Melalui Pelatihan Microsoft WordBagi Kader PKK Kelurahan Bambu Apus Agus Priadi; Aloysius Rangga Aditya Nalendra; Enggar Widianingrum; Iwan Supriyanto
Aksi Kita: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 4 (2025): AGUSTUS
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/k5ag4p45

Abstract

Dalam menghadapi tantangan digitalisasi administrasi di tingkat akar rumput, pelatihan penggunaan Microsoft Word bagi kader PKK Kelurahan Bambu Apus menjadi langkah strategis dalam meningkatkan kapasitas teknis dan profesionalisme organisasi masyarakat. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk membekali pengurus dan kader PKK dengan keterampilan dasar dalam penggunaan Microsoft Word untuk menyusun laporan harian dan bulanan secara efektif, rapi, dan sesuai standar. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan partisipatif, melibatkan 25 peserta yang mengikuti pelatihan secara tatap muka. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman teori (100%), kemampuan menggunakan fitur dasar Word (92%), serta keterampilan menyusun laporan (98%). Pelatihan ini tidak hanya meningkatkan efisiensi kerja administratif PKK, tetapi juga memperkuat literasi digital dan membuka peluang untuk replikasi kegiatan serupa di wilayah lain. Rekomendasi diberikan untuk pelatihan lanjutan dan pendampingan berkelanjutan guna mendukung transformasi digital organisasi masyarakat secara menyeluruh.
Analisis Pengaruh Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Biro Sumber Daya Manusia Aparatur Dan Organisasi Badan Narkotika Nasional Republik Indonesia Di Jakarta Indah Putri Amelia; Lukman Hakim; Iwan Supriyanto
Jurnal Inovasi Bisnis Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): JIBMA : Jurnal Inovasi Bisnis Manajemen dan Akuntansi
Publisher : PT. Karya Inovatif Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65255/jibma.v3i4.236

Abstract

This study aims to analyze the influence of work stress and work discipline on employee performance in the Bureau of Human Resources for Apparatus and Organization of the National Narcotics Agency of the Republic of Indonesia in Jakarta. This study uses a quantitative approach, with all employees of the Bureau of Human Resources for Apparatus and Organization as many as 65 people as respondents. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression test methods with the help of SPSS. The results obtained indicate that work stress partially does not have a significant effect on employee performance, with a t-value of 0.857 and a significance of 0.395. This means that the level of stress felt by employees does not directly reduce or increase their performance. Meanwhile, work discipline has proven to have a significant effect, indicated by a t-value of 3.850 and a significance value of 0.001. When tested together, work stress and work discipline have a significant effect on performance, with F count of 9.359 and significance of 0.001. The contribution of both variabels to employee performance is 23.2%.