Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan
Muhammad Hikamush Shofi
Unknown Affiliation
Humanities Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Departemen Rotto Cast PT. Langgeng Buana Jaya Gresik: Penelitian Muhammad Hikamush Shofi; Umar Burhan; Adiba Fuad Syamlan
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 1 (Juli 2025 -
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i1.1800

Abstract

Kajian ini memiliki sasaran untuk menelaah besaran dampak yang ditimbulkan oleh kedisiplinan dan kepuasan kerja mempengaruhi performa karyawan pada Departemen Rotto Cast PT. Langgeng Buana Jaya Gresik. Metode penelitian ini menerapkan metode pendekatan kuantitatif. Proses akuisisi data untuk kajian ini dilaksanakan dengan metode distribusi kuesioner kepada 111 orang Karyawan Departemen Rotto Cast PT. Langgeng Buana Jaya Gresik. Studi ini mengaplikasikan metodologi kuantitatif yang memanfaatkan analisis regresi linier berganda. Partisipan dalam riset ini berjumlah 111 orang, dengan proses perolehan data yang memanfaatkan instrumen angket. Pengujian data dieksekusi melalui penerapan serangkaian tes asumsi klasik, yang terdiri dari uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, autokorelasi, serta linearitas, dengan bantuan piranti lunak Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 25.0. Temuan dari analisis mengindikasikan bahwa secara bersamaan, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja memberikan kontribusi positif serta signifikan pada Performa Karyawan di Departemen Rotto Cast PT. Langgeng Buana Jaya Gresik. Lebih lanjut, pengujian secara individual menemukan bahwa Disiplin Kerja mempunyai dampak yang positif juga signifikan terhadap Performa Karyawan. Variabel Kepuasan Kerja juga terbukti memberikan pengaruh konstruktif dan nyata atas Performa Karyawan. Maka karena itu, implikasi dari temuan riset ini adalah sebuah rekomendasi bagi pihak manajemen perusahaan untuk senantiasa mengoptimalkan Disiplin Kerja serta Kepuasan Kerja demi mendukung elevasi Performa Karyawan pada Departemen Rotto Cast PT. Langgeng Buana Jaya Gresik.
Co-Authors Adiba Fuad Syamlan Umar Burhan