Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KENDALI: Economics and Social Humanities Jurnal Abdimas Ekonomi Terapan
Dina Ulayya Aziizah
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: (Studi Kasus pada PT. BPR BKK Kendal (Perseroda)) Dina Ulayya Aziizah
KENDALI: Economics and Social Humanities Vol. 4 No. 1 (2025): KENDALI: Economics and Social Sciences Humanities.
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/kendali.v4i1.803

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT BPR BKK Kendal (Perseroda). Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang didapat dari kuesioner yang disebarkan. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah 92 responden. Data dalam penelitian ini diolah dengan bantuan software Smart Partial Least Square (SEM-PLS). Metode penelitian yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner. Penelitian ini bertujuan ada tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan T-statistik 5.697 gaya kepemimpinan dan T-Statistik 13.118 disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja dengan T-statistik 6.975 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, T-statistik 5.697 gaya kepemimpinan dan T-statistik 11.090 disiplin kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, Adapun T-statistik 1.477 gaya kepemimpinan melalui motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan hasil T-statistik 1.624 disiplin kerja melalui motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil tersebut menunjukkan betapa pentingnya kepemimpinan yang baik dan disiplin kerja yang tinggi terhadap peningkatan motivasi kerja dan kinerja karyawan dalam suatu perusahaan. Penelitian di masa depan didorong untuk menguji pengaruh variabel moderasi seperti kepribadian dan iklim organisasi.
Inovasi Pengelolaan Keuangan Keluarga Berbasis Android melalui Optimalisasi Fitur Aplikasi Money Manager Bambang Wahyudi; Abdul Khafid; Kuwatno; Muarifudin; Ripan; Milatina Laksmita Dewi; Dina Ulayya Aziizah
Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan Vol. 4 No. 1 (2026): JURNAL ABDIMAS EKONOMI TERAPAN
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM), Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/vt04k909

Abstract

The problem of low family financial literacy among productive communities, particularly cooperative members, remains a challenge in efforts to achieve sustainable household prosperity. This activity aims to improve family financial management skills by optimizing the use of the Android-based Money Manager application. The activity partners were members of the Buwana Karya Kendal Multipurpose Cooperative (KSU), the majority of whom were unfamiliar with financial record-keeping or using digital financial applications. The implementation method included initial observations and surveys, program outreach, and hands-on training on the use of the Money Manager application. The results revealed that most participants showed significant improvement in their understanding and ability to record income and expenses, prepare household budgets, and interpret digital financial reports autonomously. This program has proven effective in encouraging the transformation of family financial management habits from manual to digital, positively impacting financial awareness and efforts to improve family welfare.
Co-Authors Abdul Khafid Bambang Wahyudi Kuwatno Milatina Laksmita Dewi Muarifudin Ripan