Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Identifikasi Kecelakaan Kerja Tambang Batu Bara Sawahlunto Berbasis JSA dan FTA Efendi, Imaduddin Bahtiar; Ramadhani, Rifqi Ady; Agustina, Silvi; Agustinus, Sebastian Awan; Solikin, Syahrul Rahmadtulloh Putra
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1629

Abstract

Penelitian ini membahas analisis penyebab kecelakaan kerja di tambang batu bara Sawahlunto dengan memanfaatkan metode Job Safety Analysis (JSA) dan Fault Tree Analysis (FTA). Pendekatan JSA dimanfaatkan untuk mendeteksi potensi risiko pada enam tahap aktivitas penting seperti pemasangan penyangga tambang dan pemeriksaan geologi, sedangkan FTA digunakan untuk memetakan hubungan sebab-akibat secara sistematis sehingga akar penyebab kecelakaan dapat teridentifikasi dengan jelas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecelakaan kerja di tambang bukan hanya disebabkan oleh satu faktor, melainkan gabungan dari kegagalan teknis dan lemahnya aspek manajemen, seperti kegagalan struktur tambang, tidak berfungsinya sistem peringatan dini, serta kurangnya pengawasan K3 di lapangan. Temuan ini menunjukkan pentingnya penerapan pemantauan geoteknik secara berkala, pemasangan sensor tanah dan alarm peringatan, penerapan SOP yang konsisten, serta pelatihan keselamatan untuk pekerja tambang. Rekomendasi dari penelitian ini diharapkan dapat membantu menciptakan budaya keselamatan kerja yang baik serta mendukung upaya zero accident di sektor pertambangan. Penelitian ini juga diharapkan menjadi referensi dalam perbaikan sistem K3 dan mendukung transformasi pertambangan berbasis teknologi untuk meminimalkan risiko kecelakaan secara berkelanjutan.
FGD On Time Management and Dual Roles of Managerial Career Women in NIP Mojokerto Area Efendi, Imaduddin Bahtiar; Agustina, Silvi; Kusumawati, Elinda Candra; Firdaus, Ainur; Sulistiarini, Emma Budi
IJCDE (Indonesian Journal of Community Diversity and Engagement) Vol. 6 No. 1 (2025): Vol. 6 No. 1 , 2025
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN, PENGABDIAN PADA MASYARAKAT, PENINGKATAN AKTIVITAS INSTRUKSIONAL, PENINGKATAN DAN PENJAMINAN MUTU UNIVERSITAS ISLAM MAJAPAHIT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This community service activity aims to explore the challenges faced by managerial level career women in managing time between work and domestic obligations. The method used was Focus Group Discussion (FGD) involving 25 female participants who served as general managers, middle managers, and HRD practitioners from domestic and multinational companies in the Ngoro Industrial Park (NIP) industrial area, Mojokerto. The discussion was directed at identifying constraints in time management, strategies for dealing with multiple roles, and formulating policy recommendations that support work-life balance. The results of the discussion showed that participants faced high mental stress due to long working hours, social expectations as wives/mothers, and lack of institutional support. These findings reinforce the results of previous studies on mental burden, role inequality, and the dominant masculine work culture. The resulting recommendations include the development of flexible work policies, equal division of labor, gender-sensitive internal mentoring, and institutional support such as counseling and childcare services. This activity is expected to encourage the development of more gender-responsive company policies and strengthen the sustainability of women's leadership roles in the industrial sector.