Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Marthin, Larry
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 LUBUK PAKAM Marthin, Larry; Rahayu, Sri; Indrawan, M. Isa
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/nwn2ds80

Abstract

Sebagai salah satu instansi yang memiliki kewajiban untuk memberikan pelayanan kepada Masyarakat, Kinerja Karyawan PT PLN UP3 Lubuk Pakam memegang peranan strategis dalam pencapaian tujuan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan dengan insentif sebagai variabel intervening pada karyawan PT PLN (Persero) UP3 Lubuk Pakam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, melibatkan 60 responden yang dipilih menggunakan teknik sampling sensus. Analisis data dilakukan menggunakan metode analisis jalur menggunakan SPSS. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa insentif, kepemimpinan transformasional, motivasi dan semangat kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, serta didapati temuan bahwa insentif merupakan variable yang mampu memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan PLN UP3 Lubuk Pakam.
Co-Authors Indrawan, M. Isa SRI RAHAYU