Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Delvana, Angeline
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Evaluasi Dampak Pemberian Reward terhadap Budaya Kerja Positif di PT Grandprix Indoagung Delvana, Angeline; Azhar, Ratih Mukti
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20233

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampakpemberian reward terhadap pembentukan budaya kerja positifdi PT Grandprix Indoagung. Budaya kerja positif merupakanelemen kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Denganpendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melaluiobservasi lapangan, wawancara mendalam dengan manajerdan karyawan, serta studi dokumentasi internal perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian reward, baikdalam bentuk finansial maupun non-finansial, berdampaksignifikan terhadap peningkatan motivasi, loyalitas, sertapenciptaan nilai-nilai kerja seperti disiplin, kerjasama, dan tanggung jawab. Namun demikian, efektivitas reward sangat bergantung pada keadilan sistem, konsistensi implementasi, dan relevansi dengan kebutuhan karyawan. Temuan inimemberikan implikasi praktis bagi manajemen dalammerancang sistem penghargaan yang strategis dan berkelanjutan guna memperkuat budaya kerja positif di organisasi.
Co-Authors Ratih Mukti Azhar