Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management Jurnal Abdimas Kartika Wijayakusuma
Jayati, Kadek Elda
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pelatihan dan Pendampingan untuk Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia dan Inovasi Produk di PT Bakpia Juwara Satoe Jayati, Kadek Elda; Sunia, I Wayan
Jurnal Abdimas Kartika Wijayakusuma Vol 6 No 2 (2025): Jurnal Abdimas Kartika Wijayakusuma
Publisher : LPPM Universitas Jenderal Achmad Yani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26874/jakw.v6i2.628

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan agar dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) dan mendorong inovasi produk di PT Bakpia Juwara Satoe. Metode yang digunakan meliputi sosialisasi, pelatihan, dan pendampingan, yang melibatkan karyawan dalam berbagai ragam kegiatan interaktif. Sosialisasi memberikan pemahaman tentang pentingnya pengembangan SDM dan inovasi, sementara pelatihan fokus pada peningkatan keterampilan teknis dalam produksi bakpia. Pendampingan dilakukan secara langsung di lapangan untuk memastikan penerapan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan produktivitas dan kualitas produk, serta antusiasme karyawan yang lebih tinggi terhadap inovasi. Program ini berhasil menciptakan lingkungan kerja yang lebih kolaboratif dan inovatif, yang diharapkan dapat berkontribusi positif bagi perusahaan dan komunitas.
Resiliensi Di Bawah Tekanan: Pengalaman Karyawan Konstruksi Dalam Memitigasi Distress Dan Memaksimalkan Eustress Untuk Kinerja Unggul Jayati, Kadek Elda; Pradhana, I Putu Dharmawan; Parasari, Nyoman Sri Manik; Wardani, Kadek Devi Kalfika Anggria
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v9i1.10604

Abstract

Dalam menghadapi tuntutan proyek yang dinamis, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana karyawan konstruksi mengelola tekanan kerja mereka untuk mengurangi stres dan memaksimalkan eustress. Penelitian ini menyelidiki metode kualitatif yang melibatkan observasi, dokumentasi, dan wawancara untuk menemukan cara-cara individu dan dukungan organisasi untuk memastikan kestabilan mental dan produktivitas karyawan. Hasil menunjukkan bahwa karyawan bergantung pada resiliensi psikologis, pengalaman teknis, pengendalian emosi, dan strategi koping masalah-fokus dan emosi-fokus untuk mengatasi beban kerja yang besar, cuaca ekstrim, perubahan desain, dan hambatan administrasi. Pada saat yang sama, bisnis membantu dengan menerapkan K3, komunikasi kerja yang jelas, pembagian tugas yang terorganisir, dan lingkungan sosial yang mendukung. Hal ini secara signifikan mengurangi distress dan meningkatkan eustress sebagai energi positif. Temuan ini menunjukkan bahwa kemampuan adaptif individu dan sumber daya organisasi dapat bekerja sama untuk mencapai kinerja unggul di bidang konstruksi
Co-Authors I Putu Dharmawan Pradhana Kadek Devi Kalfika Anggria Wardani Parasari, Nyoman Sri Manik Sunia, I Wayan