Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan
Anna Laura Situmeang
Unknown Affiliation
Humanities Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Akuntansi Manajemen dalam Meningkatkan Kualitas Pengambilan Keputusan di Perusahaan Isda Moria Purba; Enisha Fitri Tambunan; Elinsya Sitompul; Anna Laura Situmeang; Dame Ria R. Saragi
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 3 No. 7 (2025): Juli
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v3i7.6007

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh akuntansi manajemen dalam meningkatkan kualitas pengambilan keputusan di perusahaan melalui pendekatan studi pustaka. Akuntansi manajemen berperan sebagai penyedia informasi yang relevan, tepat waktu, dan akurat guna mendukung manajemen dalam mengambil keputusan yang strategis. Penelitian ini dilakukan dengan menganalisis berbagai jurnal dan literatur akademik yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan akuntansi manajemen yang efektif dapat meningkatkan kualitas pengambilan keputusan, efisiensi operasional, serta keunggulan kompetitif perusahaan. Faktor-faktor seperti teknologi informasi, budaya organisasi, dan kompetensi manajerial berperan penting dalam keberhasilan implementasi akuntansi manajemen. Studi ini menyarankan perlunya pelatihan manajerial, investasi teknologi, serta penguatan budaya organisasi yang mendukung pengambilan keputusan berbasis data.
Pengaruh Kompensasi dan Work-Life Balance Terhadap Retensi Tenaga Medis di Rumah Sakit Pirngadi Medan: Penelitian Nesi Suntiarli Togatorop; Rindu Siburian; Rahel Octavia Sinaga; Ronael Sihotang; Yohanes Waruwu; Anna Laura Situmeang; Tantri Lolita Sipayung
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 3 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 3 (Januari 202
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i3.5215

Abstract

This study aims to evaluate the impact of compensation and work-life balance on retaining medical personnel at Dr. Pirngadi Regional General Hospital, Medan. This study employed a quantitative approach through a survey method. The population consisted of all 435 medical personnel at Dr. Pirngadi Regional General Hospital, with a sample size of 209 respondents determined using the Slovin formula. Data were obtained through questionnaires and analyzed using multiple linear regression using SPSS version 26 software. The study's findings indicate that compensation and work-life balance have a positive and significant impact on medical personnel retention, both separately and together. Work-life balance is the most influential variable on medical personnel retention. The coefficient of determination indicates that compensation and work-life balance explain 36% of the variation in medical personnel retention, while the remaining 64% is influenced by other variables outside this study. This study emphasizes that fair compensation management and the implementation of sound work-life balance policies are crucial for improving healthcare personnel retention.
Co-Authors Dame Ria R. Saragi Elinsya Sitompul Enisha Fitri Tambunan Isda Moria Purba Nesi Suntiarli Togatorop Rahel Octavia Sinaga Rindu Siburian Ronael Sihotang Tantri Lolita Sipayung Yohanes Waruwu