Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Social And Economics Research journal of social and economic research
Kardina Balghis
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMUNIKASI DAN REWARD SYSTEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SDIT AL IBRAH GRESIK Kardina Balghis; Rachmad Ilham; Umar Burhan
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.894

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan reward system berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan di SDIT AL Ibrah Gresik. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan penelitian deskriptif. Sampel yang digunakan sebanyak 80 pegawai SDIT Al Ibrah dengan menggunakan teknik pengambilan sampel sampling jenuh (Sensus). Alat yang digunakan menganalisa data adalah SPSS. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara parsial, reward system berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara parsial, komunikasi dan reward system berpengaruh terhadap kinerja karyawan simultan.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN REWARD SYSTEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SDIT AL IBRAH GRESIK Kardina Balghis; Rachmad Ilham; Umar Burhan
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.894

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan reward system berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan di SDIT AL Ibrah Gresik. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan penelitian deskriptif. Sampel yang digunakan sebanyak 80 pegawai SDIT Al Ibrah dengan menggunakan teknik pengambilan sampel sampling jenuh (Sensus). Alat yang digunakan menganalisa data adalah SPSS. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara parsial, reward system berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara parsial, komunikasi dan reward system berpengaruh terhadap kinerja karyawan simultan.
Co-Authors Rachmad Ilham Umar Burhan