Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Industrial Engineering and Management (JUST-ME)
Listi, Dwi Listiani Nuranafi
Unknown Affiliation
Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PERUSAHAAN DI PURWAKARTA Tarman, Tarman; Listi, Dwi Listiani Nuranafi; Nurhakim, Lucky Lukman
Journal Industrial Engineering and Management (JUST-ME) Vol. 6 No. 02 (2025): Journal Industrial Engineering and Management (JUST-ME)
Publisher : Program Studi Teknik Industri Fakultas Teknik Universitas Islam Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47398/just-me.v6i02.112

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Karyawan Perusahaan di Purwakarta. Kepuasan karyawan diyakini berperan penting dalam meningkatkan motivasi dan lingkungan kerja yang kondusif, namun hubungan antara ketiganya belum banyak diteliti secara mendalam di kawasan industri Purwakarta. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif melalui survei terhadap 96 karyawan dari berbagai perusahaan di Purwakarta dengan tingkat kesalahan 10%. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner terstruktur yang mengukur variabel motivasi kerja, lingkungan kerja, dan persepsi terhadap kepuasan karyawan, kemudian dianalisis menggunakan metode Statistik Korelasi Pearson dan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara motivasi kerja dan lingkungan kerja dengan kepuasan karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan motivasi kerja dan perbaikan lingkungan kerja dapat berkontribusi pada peningkatan kepuasan karyawan. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajemen perusahaan dalam merancang strategi yang dapat meningkatkan motivasi dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, sehingga pada akhirnya dapat meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan.
Co-Authors Nurhakim, Lucky Lukman Tarman, Tarman