Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ)
Fatimah, Yanie
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Perceived Organizational Support Dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasional Dengan Keterikatan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Fatimah, Yanie; Witjaksono, Andre Dwijanto; Surjanti, Jun
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i4.8893

Abstract

Komitmen organisasional yang dimiliki karyawan dapat menentukan keberhasilan suatu organisasi. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menguji pengaruh dari dukungan organisasional persepsian dan pengembangan karir terhadap komitmen organisasional di perguruan tinggi baik secara langsung maupun tidak langsung melalui keterikatan kerja. Penelitian ini dilakukan pada tenaga kependidikan Universitas Negeri Surabaya, dengan jumlah sampel sebanyak 150 responden yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilaksanakan dengan menyebarkan kuesioner pada responden secara online, dan data yang didapatkan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling dengan Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan jika komitmen organisasional yang dimiliki oleh tenaga kependidikan dapat dipengaruhi oleh dukungan organisasional persepsian dan pengembangan karir secara langsung. Pengaruhnya juga dapat terjadi secara tidak langsung melalui peran mediasi dari keterikatan kerja karyawan.
Co-Authors Andre Dwijanto Witjaksono Jun Surjanti